볼보프랑스의 문화시너지 조직개발

등록일 2003.05.01 MS 파워포인트 (ppt) | 16페이지 | 가격 1,300원

목차

1. 사례연구목적
2. 기업문화시너지 개발의 결과
3. OD관점에서 신조직문화의 개발 과정
4. 기존조직문화문제 진단
5. 신기업문화의 탐색
6. 신기업문화 개발
7. 성공요인

본문내용

1. 사례 연구 목적
-다국적 기업의 타국, 타문화에서의 기업문화시너지를 통한 OD 성공사례를 살려봄으로써 조직(기업)문화개발의 이해 및 시사점 연구
- 타사례와의 차별성
조직(기업) 문화 개발을 통한 OD
타 문화간 문화 장단점 개발, 보완 성공 사례
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직문화 [경영조직론] 47 페이지
    (1) 문화의 개념 1) 문화의 정의 : 사람들이 여러 세대를 거치는 동안 남겨놓은 사회적 유산이며, 한 사회 특유 의 라이프스타일, 즉 그 사회가 직면하였던 환경에 적응하며 살아가는 방식 문화는 사회적으로 ..
  • 기업의 조직개발 코칭(COACHING) 코칭을 기업문화로 승화 성공한 사례 GE . POS.. 28 페이지
    어머니의 격려와 자신감을 주는 교육을 통해 잭 웰치는 결함을 극복하고 코칭을 중시하는 리더가 된다. "너는 너무 똑똑하기 때문에 그런거야. 너처럼 똑똑한 아이의 머리를 너의 혀가 따라오지 못해서 그런거야.” " 관리자는 직..
  • 새 기업문화 개발 21 페이지
    제1절 기업문화와 조직체성과 1) 기업문화란? 조직구성원들이 공유하고 있고, 구성원행동과 전체 조직체행동에 기본전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등의 총체적 특성. 즉, 조직구성원..
  • 조직변화 , 조직의 혁신과 개발 8 페이지
    I. 조직변화의 기초개념 1. 조직변화의 필요성과 대상 (1) 변화는 필요한가? - 조직변화(Organizational change)는 필연적: 기업의 흥망성쇠에 따라 규모, 조직구조, 기술, 구성..
  • 강한 조직문화 만들기 7 페이지
    조직문화란, ‘구성원들의사고와 행동을 지배하는 공유가치(Shared Value)’ ‘우리 조직에서 무엇이 중요하고,가치 있는 것인가’에 대한 믿음/신념' 조직가치 정립 단계 (공감대 형성) - 다양한 진단 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서