Peter Senge의 5가지 학습기술

등록일 2003.04.30 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 700원

목차

Introduction
시스템적사고
개인적 매스터리
사고의 틀
공유되 비전 만들기
팀 학습
Conclusion

본문내용

모든 사람들에게 학습할 수 있는 능력이 있지만 흔히 그들이 속한 조직이 그것을 가로막는 경우가 많다. 또한, 현실적인 대처를 위해 구성원들이 방법과 기술을 체득하지 못할 수 있다. 미래와 환경의 변화를 꾀하는 조직은 구성원들의 근본적인 의식 개혁이 필요하다.
Peter Senge에 의하면 진정한 학습이야말로 인간 본성 중 핵심이다. 우리는 스스로를 재창조할 수도 있다. 이것은 개인적 또는 조직적 차원 모두에게 해당되는 이야기이다. 학습조직에는 ‘생존 학습’(survival learning) 또는 ‘적응학습’(adaptive learning)도 물론 중요하다. 그러나 진정한 학습조직은 이러한 ‘적응학습’과 더불어 ‘창조학습’(generative learning)이 가미된다.(Senge 1990:14)
전통적인 조직은 통제위주의 조직이였고 구성원들에게 현재에만 충실한 소극적인 반응만을 요구해왔다. 그러나 학습조직에서는 구성원을 조직 전체를 변화시키는 활발한 구성체로 인식하고 있으며 현재에 대한 대처와 미래의 창조까지 요구하고 있다.

참고 자료

<The Fifth Discipline : The Art and Practice of the Learning Organization, Peter Senge, 1990>
<http://www.infed.org/thinkers/senge.htm>
<http://www.pegasuscom.com/levpoints/sengeint.html>
<http://www.shieldsplace.org/senge1.htm>
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [조직이론] 학습조직 Peter Senge의 이론 3페이지
    현대사회에서 끊임없이 학습하는 조직이라야만 살아남을 수 있다는 생각이 확산되면서 학습조직을 연구하는 사람들이 크게 늘어났다. 그러나 그만큼 이견이 분분하다. 학습조직의 정의, 요건, 개발방법 등에 대한 의견이 갈려있다. 그러나 다양성의 저변에는 기본적인 공통성과 수렴화..
  • <조직관리론> senge의 학습이론에 대한 레포트 5페이지
    조직을 폐쇄와 개방 인간을 합리적-비합리적으로 나눈 이론들 중 무엇을 할까 고민을 하다가 1970년대서 부터 시작되어 내려온 이론 즉 제 4상한의 개방적―사회적 이론에 흥미를 가지게 되었습니다. 그래서 먼저 개방-사회적 조직이론에 대한 특징을 살펴보겠습니다. 개방 사..
  • 학습이론이란 1페이지
    Senge가 학습조직이라는 말을 유행시킨 이후로 많은 학자들과 컨설턴트들이 학습조직을 구체화하고 실천적인 방법론을 개발하기 위해 노력하고 있지만, 아직 정형화된 방법론을 개발한 사례는 나타나지 않고 있다. 이는 학습조직이라는 용어가 가지고 있는 개념적 포괄성에서 그 원..
  • 학습조직과 지식관리 방법론 6페이지
    경영신조류 : 학습조직과 지식관리 방법론 학습의 대상이자 결과물인 지식과 이의 관리를 학습조직 구축을 위한 중요한 요소중의 하나로 파악함으로써 구체적 방법론 개발의 폭을 넓힐 수 있으며, 이를 바탕으로 실천력이 더욱강화된 학습조직 개념이 21세기에 경영의 주류로서의 ..
  • Senge의 학습조직 5단계 12페이지
    2. 정신적 모형 = 사고 모형(Mental Model) - 사물에 대한 종합적 인식을 강조 - 이 모형은 사고체계의 변화를 요구하는 모형임 - 이 모델에서는 행동과학의 연구결과를 통해 개인간 관계를 어떻게 개 선하여 상호이해의 공유폭을 넓힐수 있..
  • TQM과 QCA.pptx 52페이지
    * TQM이란?품질을 개선하는 단순한 기법이 아닌 기업 전체의 경쟁력을 향상시키는 철학고객의 욕구를 만족시키기 위해 전 조직원들의 참여아래 자원의 효과적인 이용과 지속적인 개선을 추구하는 기업의 전략적이며 통합적인 철학이며 원리*TQM 조직품질은 시스템 차원에서 다루어..
  • Senge의 학습조직 1페이지
    1.서론Senge의 학습조직은 현대사회에서 끊임없이 학습하는 조직이라야만 살아남을 수 있다는 생각이 확산되면서 이를 연구하는 사람들이 크게 늘어났습니다. 또한 21세기에는 학습조직이 중요한 역할을 할 것이라는 결과를 가져오기도 했습니다. 이러한 학습조직에서도 다양한 이..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서