[노사관계론] 노사관계론

등록일 2003.04.30 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 500원

소개글

많은 도움이 되길......

목차

1. 현황
2. 일반직과 계약직의 차이점
3. 계약직 노조에서 원하는 해결방안
4. 우리가 보는 대안
5. 인터뷰 예정

본문내용

1. 현황

1) 사업장 현황
한국통신의 계약직 노동자는 한국통신 각 전화국과 계약을 맺고 선로보수, 유지, 가설 및 시험실 등에 근무중이다.
서울지역에 2400명, 전국적으로 10,270명의 계약직이 있고 지국별로 차이가 있기는 하지만 3개월이나 1년마다 재계약을 반복하여 왔으며 최근에는 거의 3개월마다 재계약을 하고 있어 고용불안이 심각한 상황이다. 덧붙여 계약직이라고 하지만 정규직과 업무상 차이 없이 함께 동종의 일을 하고 있다.
임금 및 근로조건은 근속년수 19년 된 계약직이 IMF 전 140여만 원 받던 급여를 90만 원대로 일방적인 삭감을 당하고 지난해 다시 월 85만9천 원 정도로 삭감된 상태다. 또한, 포괄임금방식으로 임금을 지급하고 있으며 정규직과 달리 제반 복지 수당과 상여금은 없다.

참고 자료

노동일보, 노동 매일 뉴스
한국통신 계약직 (http://kt.jinbo.net/) 홈페이지 자료실
2000. 6. 한국노동조합총연맹 청 원 서
(비정규노동자 보호를 위한 법개정 청원)
비정규직노동자의 노동권
(http://media.nodong.org/ganbu/ganbu-2b.htm)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 바림직한 노동조합의 정치참여 6페이지
    임금노동자가 자신들의 임금, 노동시간을 비롯하여 모든 노동, 생활의 여러 조건을 유지·개선하기 위해서 자주적이고 항시적으로 결성하는 대중조직을 말한다. 사상이나 신조 등의 상위에 관계없이 노동자의 직접적·구체적 요구에 근거해서..
  • 우리나라 노동조합의 발전과 조직현황 49페이지
    * 노동조합의 정의 - 웹부부 -“임금노동자들이 근로생활에 있어서 여러 가지 근로조건의 유지ㆍ개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체” - 헤네만과 요더 -“사용자와의 협상을 통해서 양보를 얻어내고, 그 협상결과의 집행..
  • 복수노동조합 1페이지
    복수노동조합 1. 복수노동조합이란? 노동조합안에서 분열이 생기고 탈퇴자가 발생하게 되면 이들은 또 다시 그들의 권익을 위해 노동조합을 만들 수 있습니다. 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입되지 않았던 사람이..
  • 노사 관계론 20페이지
    제 1절. 노사관계의 배경 1. 개념 노사관계란 근로자와 사용자(경영자)의 관계를 말한다. 이는 경영활동 과정에서 형성되는 관계이며 생산목적에 통합되어 있는 관계이다. 일반적으로 노사관계란 경영자와 노동자 및 노동조합 ..
  • [고용관계론] 고용관계론-노동조합 25페이지
    1. 노동조합의 의의와 기능 가. 노동조합의 의의 및 일반적 정의 산업화 과정으로 나타난 임금노동자들은 자신이 당면한 문제들을 조직적 활동에 의해 해결하기 위해서 노동조합을 결성하였다. 그러나 그 노동조합의 목적과 본질은..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서