[인사관리] 승진 및 이직관리

등록일 2003.04.30 MS 파워포인트 (ppt) | 15페이지 | 가격 500원

소개글

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목차

이동관리
이직관리
퇴직관리
한국기업 이동관리의 개선 방향

본문내용

의의와 목적
직무에 배치된 종업원을 상황에 따라 전보 또는 다른 직무로 재배치하는 것
이동은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동
이동의 목적
후계자 양성
자아발전 기회 확대
동기부여 및 사기 양양
인적자원의 효율적 활용
조직 활성화


이동의 유형
생산 및 판매 변화에 의한 이동: 생산/판매의 증가/감소→노동수요의 조정
교대근무(Shift) (예 : 직무부적응/갈등/건강상의 문제/…)
전환/순환 근무(transfer-rotation)
다기능공 양성을 위한 이동(multi-functions)
교정적 이동(remedial transfer)
재교육 또는 기술변화에 의한 이동 : 산업기술의 급속한 변화
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