[노사관계론] 현대자동차 노동조합

등록일 2003.04.29 한글 (hwp) | 45페이지 | 가격 1,000원

소개글

현대 노동조합과 노사 문제는 오랜기간 동안 이어져왔고 그들의 모습속에서 어쩜 반복되는 노사문제의 역사와 그 원인들을 발견하게 될지도 모른다.. 노동조합하면 떠오르는 회사가 현대인 이유는 분명 있었다..

목차

Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기
2. 현대자동차 기업소개
3. 현대 자동차 노조 소개

Ⅱ. 본론

1. 93년 해고복직 문제
2. 95년 양봉수 분신 사건
3. 98년 고용 안전 투쟁
4. 99년 현대자동차 3사 통합
5. 2002년 경제 특구
6. 생활실태 및 의식조사 결과 보고서

Ⅲ. 결론

1. 노사측입장 토론
2. 현대 자동차 노사의 미래

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 기업선정 동기

경영학 수업을 들으면서 기업의 경영전략을 살펴보기도 하고 기업의 마케팅전략에 대해서도 여러 번 조사·발표했다. 기업의 재무회계에 대한 기본이론도 배웠다. 하지만 아직은 학생의 신분이어서 그런지 아니면 '노사관계론'이나 '노사'라는 단어 자체가 주는 특유의 어감
때문인지 우리들에게는 너무 익숙하지 않은 단어이고 낯선 분야여서 처음 주제 선정 때부터
쉽지가 않았다. 롯데호텔, 리츠-칼튼 호텔, 국민카드 등 몇몇 기업들을 고려해 보았지만 이미 선택 할 수 없는 기업이거나 자료수집이 어려워서 번번히 재고해야만 했다. 처음부터 괜히 '노사'라는 말에 평화로운 노사분위기를 떠올리기 보다 오래 전부터 시선을 끄는 노사분쟁의 보도 내용에 가끔 시선을 던지게 되었던 경험 때문에 쉽게 현대자동차를 고려하게 되었다. 게다가 '현대'라는 거대 기업에서도 "현대 자동차"라는 산업이 차지하는 비율이 상당할 뿐만 아니라 67년에 설립이 되어 우리 나라의 어려운 경제를 이끈 원동력이 되었고 이미 한국을 대표하는 이미지 기업이라고 해도 과언이 아닐 현대, 현대자동차 기업의 배후에 존재하는 "노사 관계"는 과연 어떨까 하는 의문에서 시작되었다.
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