[hrm] 직무평가

등록일 2003.04.28 훈민정음 (gul) | 4페이지 | 무료

목차

없음

본문내용

1. 강사 :
김익균 박사 : 인사전략과 보상, 직무분석과 직무평가 (사례 : KT&G)
박준양 컨설턴트 : 대표/기준 직무과업의 선정, 직무평가실습
황인호 컨설턴트 : 직무평가요소의 선정, 직무평가요소의 가중치결정, 직무등급 설정
손무권 박사 : 사례연구 (두산중공업)

2. 교육 과정 :
(1) 1일차 교육
1) 인사전략과 보상의 관계
2) 직무분석과 직무평가
3) 직무평가방법
(2) 2일차 교육
1) 직무평가요소의 선정
2) 직무평가요소의 가중치 결정
3) 직무평가결과의 조정 및 직무등급 설정
(3) 3일차 교육
1) 직무평가실습
2) 직무평가사레연구

3. 교육 내용 :
(1) 직무평가 배경
1) 인사관리의 변화
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