[조직관리, 경영, 조직이론] 주제: 행동유도를 통한 태도변화와 그 사례

등록일 2003.04.27 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

이론에 맞는 사례를 직접 찾아 정리해 작성했던 레포트입니다.
도움이 되길 바랍니다.

목차

1. 들어가며
2. 태도와 행동에 대한 조직학적 이론
3. 구체적 사례
4. 글을 마치며

본문내용

행동에 태도가 영향을 미치듯이 행동 역시 태도에 영향을 미친다는 작은 연관관계가 사소한 행동을 바람직한 방향으로 수정함으로써 그와 어울리는 태도를 형성한다는 조직차원의 이론을 만들어내고 이를 활용하여 생활 에티켓을 변화시킴으로써 질서의식을 향상시키고, 국제대회를 성공적으로 치러내는 원동력이 되었다는 점은 시사하는 바가 크다. 많은 태도 변화의 방법이 있지만 개인적으로 행동유도를 통해 태도를 변화시키는 방법이 매우 효과적이라는 것을 강조하고 싶다. 왜냐하면 실생활에서 개인의 습관을 바람직한 태도로 변화시켜 그에 맞는 태도를 형성하는데 매우 유용하게 적용될 수 있기 때문이다. 물론 개인의 꾸준한 노력의지가 필요하겠지만 태도란 그와 같은 노력이 수반하여 변화된다면 더욱 공고히 될 수 있기 때문에 더 큰 효과가 있게 될 것이다. 그러므로 조직관리인이라면 개인들의 태도를 호의적으로 혹은 적극적으로 변화시킬 수 있는 행동 유도 방법을 강구해볼 필요성이 있다.
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