[경영경제] 조직환경

등록일 2003.04.27 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,500원

목차

조직환경 : 거시조직이론(Ⅰ )
제1절 조직환경의 유형과 성격
제2 절 거시조직이론의 분류
제3 절 구조적 상황이론
제4 절 조직경제학
제5절 조직군 생태학이론

제 7장 조직환경 : 거시조직이론(Ⅱ )
제1절 전략적 선택이론
제2절 자원의존이론
제3절 공동체 생태학 이론
제4절 제도화이론
제5절 결여

본문내용

제1절 조직환경의 유형과 성격

조직 - 환경에 둘러싸여 상호작용하며 환경과의 경계를 가지고 있는 개방체제

조직환경 - 조직의 경계밖에 존재하면서 조직 전체나 일부분에 영향을 미칠 가능성이 있는 모든 것
내부환경 - 그 조직만이 가지고 있는 특성이나 조직의 분위기를 말함
외부환경 - 조직의 밖에 존재, 조직의 설계, 관리에 영향을 주는 환경. 일반환경과 과업환경으로 구분

1. 일반환경 - 모든 조직에 일반적으로 나타나는 것으로 조직에 간접적인 영향을 미치는 환경.

(1) 경제적 환경 - 경제구조·제도·정책 등을 포함하는 것으로 조직의 경제활동과 성과에 영향. 상황에 따라 조직의 생존과 성장을 좌지우지하는 중요한 요소이다. 행정조직도 무관할 수 없다.

(2) 정치적 환경 - 조직의 활동을 제약하거나 옹호하는 정치적 요인. 정치기관이나 정당체계, 법 등이 속함. 조직의 지위와 자원 획득 능력에 직·간접적으로 영향을 미친다.

(3) 사회·문화적 환경 - 조직의 외적 환경구성원들이 공유하고 있는 신념, 가치관, 태도, 생활양식 등. 사회적 가치, 규범, 공통된 인식의 존재등은 조직의 설계, 행태에 커다란 영향을 미치는 제약요인이 된다

(4) 기술적 환경 - 사회 전체의 변화를 일으킬 수 있는 요인이며, 조직에서는 조직구조를 포함하여 거의 모든 조직요소를 변화시킴. 여기서 기술은 조기 운영에 필요한 관리상의 기술이나 행정상의 기술도 포함. 결국 조직이 효과적으로 목표를 달성할 수 있도록 물적·지적 비결을 제공해 주는 요인이라 할 수 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직의 기초이론 16페이지
    1. 조직 이론의 변천 2. 조직과 개인 - 인간관과 인간관리전략 3. 조직의 원리 4. 조직과 환경 5. 조직과 환경에 관한 새로운 시각 - 거시조직론
  • 조직과 환경과의 관계-거시조직이론의 분류 16페이지
    조직과 환경에 관한 다양한 이론은 환경에 대응한 조직행동을 다각적으로 이해할 수 있게 해주는 반면에 이론적 파편화 현상을 심화시켜 조직과 환경의 관계에 대한 연구의 축척을 저해하고 있다. 따라서 다양한 이론들을 상호 연계시키고..
  • [산업조직]거시조직이론 10페이지
    1. 조직군 생태학이론 조직군 생태학이론(population ecology model)은 1970년대 중반에 새로운 조직이론으로 등장하였다. 이 이론은 조직환경을 다루는 이론들 중에서도 전략적 선택이나 집단적 행동의 중요성..
  • 조직환경의 기초 7페이지
    조직환경 들어가는 말 1971년, 미국에서는 `스탠포드 감옥실험(Stanford Prison Experiment)`이라고 하는 실험이 이루어졌다. ‘필립 짐바르도(Zimbardo)’라는 교수는 교도소의 생활이 인간의..
  • [산업조직][산업조직론] 조직과 환경 54페이지
    제1절 조직환경이조직과 환경과의 관계 -조직환경이론 란 무엇인가? 1. 조직환경의 개념 조직을 하나의 개방체제로 파악하는 현대조직이론에서는 조직과 환경의 관계에 많은 사람들이 관심을 가지게 되었으나 환경을 어..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서