[인적자원론] 직무분석발표자료

등록일 2003.04.25 MS 파워포인트 (ppt) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

-직무분석에 들어가기 전에
-직무분석
직무분석의 정의 / 의의
직무분석의 목적
직무분석의 사용
직무분석의 절차
직무분석의 방법
직무분석의 용도
직무분석의 평가
직무기술서 / 직무명세서

본문내용

직무분석의 정의 / 의의

정조직내에서 개개 직무가 갖는 성격과 내용 및 직무가 필요로 하는 직무요건
(job requirements)에 관련된 정보를 얻기 위해서 행하는 직무연구의 한 방법

직무분석은 일정 직무가 갖는 특성, 다시 말해서 그같은 직무를 수행하는 데 있어서
종업원에게 요구되는 숙련, 지식 및 기능 등 직무요건(job requirements)을 결정하는 과정

직무분석의 목적

직무에 대한 정확하고 체계적인 분석은 인적자료관리(personnel/humanre sources management)
에 관한 정보를 제공해 주므로 직무분석의 과정을 통하여 직무기술서나 직무 명세서를 작성하여
직무평가를 하는데 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 사회복지행정론 - 자원관리(자원관리의 개념, 직무연구, 직무관리, 유지관리) 49페이지
    논리를 찾음. 또는 그런 태도.자원관리란 무엇인가특정 조직과 직무 ... 에서 요구되는 자원을 최적의 상태에서 최적기에 확보하여 이를 효율 ... .(2)노동 조직, 관리 체계 등이 계획으로 편성되어 생산성이 높아
  • [자원관리] 자원관리의 기능, 직무설계의 원칙, 노사관계 7페이지
    [자원관리] 자원관리의 기능, 직무설계의 원칙, 노사관계 목차 ... 자원관리 Ⅰ. 자원관리의 기능 Ⅱ. 직무설계의 원칙 1. 직무 ... . 자원계획을 합리으로 수행하기 위해서 직무분석 (job
  • [자원관리] 직무분석직무설계 10페이지
    제 8 장 직무분석직무설계 제 1 절 직무분석자원관리 직무 ... 분석자원관리의 가장 기본인 기능의 하나이다. 직무분석은 모집과 ... 직무분석과 밀접한 관계를 맺고 있는 자원관리 기능이 직무설계이다
  • 자원관리- 대통령 직무분석 32페이지
    직무분석이란 무엇인가? 직 무 분 석! 자원관리의 출발 직무의 내용 ... 직무요건 대선후보 3 평가 ..PAGE:3 1 자원관리의 출발 ... 대하여는 법인 책임이 없음 ..PAGE:11 2 직무분석 대통령의 직무
  • [자원관리] 직무관리 16페이지
    ) : 분석대상직무직무내용과 수행요건에 관한 전반 분석결과를 정리한 자료 ... 의 수행과 관련하여 요구되는 요건과 작업요건에 관한 분석결과를 정리한 자료 ... 그 직무를 수행함으로써 정보를 획득 분석방법을 종합으로 병행하여 실시
  • [자원관리론] 직무분석직무평가 19페이지
    분석의 결과 직무의 능률인 수향을 위하여 직무의 성격, 요구되는 개인 의 ... 것으로서 직무의 분류, 직무평가와 함께 직무분석에 중요한 자료이다. 일반 ... 수 있으며, 직무의 특성이 강조된다는 점에서 요건(人的 要件)을
  • 자원관리직무분석활용방안(자원관리론) 7페이지
    분석이 필요하다. 즉, 자원관리에서 직무 분석은 가장 기본 ... . 따라서 이러한 직무분석이 제대로 되어야지 자원관리의 효과인 운영이 ... 으로 요구되는 것이다. 자원에서 가장 기초인 자료이자 자원의 시작인 직무
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인적자원론] 직무분석발표자료