[경영과 사회] 기업의 사회적 반응과 사회공헌활동

등록일 2003.04.25 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1 절 사회적 반응의 의의
1. 사회적 책임개념의 계승
2. 기업윤리와 사회적 책임개념의 통합

제 2 절 사회적 반응의 특성과 유형
1. 사회적 반응의 특성
2. 사회적 반응의 유형

제 3 절 사회공헌활동의 의의와 내용
1. 사회공헌활동의 의의
2. 한국·미국·일본의 사회공헌활동

본문내용

제 1 절 사회적 반응의 의의
가. 사회적 대응
기존기업의 사회적 책임개념을 계승하는 차원에서 사회적 반응을 보는 시각
기존기업의 사회적 책임과 기업윤리를 통합한 더욱 확장된 개념으로 보는 시각
1. 사회적 책임개념의 계승
1920년대 미국에서 '복지자본주의' 또는 '산업개량운동' 등으로 불렸음
→ 기업 내부적 : 근로자들을 위한 복지제도의 운용 ex) 연금제도, 생명보험제도, 종업원 지주제 등
→ 기업 외부적 : 사회전체를 위해 기업이 시행하는 여러 형태의 사회봉사활동 포함 ex) 의료시설 지원, 자선단체 지원 등
기본원리 : 자선과 수탁의 원리
초 점 : 일반사회에 대한 도덕적 의무
활 동 : 공공이해의 수탁인
1960년대와 1970년대에 미국에서 기업의 외부이해관계자들이 기업이 더욱 능동적으로 사회적 반응을 행할 것을 요구했던 집단적 사회운동으로부터 본격적인 개념도입
기본원리 : 다양한 사회 이해관계자 집단의 요구
초 점 : 기업 이해관계자집단에 대한 기업의 실제적인 대응
활 동 : 사회적 프로그램
※ '책임'이라는 용어보다는 '반응'이라는 용어를 더 많이 사용하게 됨
2. 기업윤리와 사회적 책임개념의 통합
1) 통합화의 필요성과 연구동향
통합화의 필요성 : 사회중시경영을 위해 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 양자 중 어느 한쪽만을 상대적으로 강조하려는 것보다는 양자를 포괄할 수 있는 더 발전적인 개념의 제시를 통해 그것의 통합가능성을 모색하는 것이 바람직함
통합근거
현대사회로 발전하면서 사회적 책임과 기업윤리간의 개념적 차이는 현실세계에서 큰 설명력을 갖지 못함
기업 외부의 강제에 의해 수행해야만 하는 수동적이고 타율적인 의무의 성격이 개념적인 발전을 하면서 기업의 자율성을 전제로 한 적극적이고 자율적인 반응의 성격을 갖게 됨.
현대의 기업은 복잡하고 급변하는 환경 속에서의 전략적 경영의 추세를 받아들이면서 사회적 책임 또는 기업윤리의 동태성을 강조
연구흐름이 초기의 추상적에서의 윤리, 책임, 의무 등에 대한 개념적 논의로부터 점차 기업행위와 관련된 구체적 수준에서의 행위특성, 목표, 결과, 여건, 의사결정 등으로 세분화된 현실세계에 적용할 수 있는 실용적 논의로 옮겨가고 있음.
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