[노동법] 고용보험제도

등록일 2003.04.25 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ.서 1

II. 고용보험제도의 도입배경과 성격 분석 1
1. 대량 실업과 그에 따른 사회적 안전망의 요구 1
2. 고용구조의 변화 1
3.고용보험제도 도입의 배경 1

Ⅲ.현행고용보험제도 개관과 평가 2
1. 현행 고용보험제도 개관 2
2. 현행 고용보험제도의 평가-실업급여 중심 2
1)적용대상 2
2)수급자격 3
3) 지급기간, 지급기간 종료 후의 대책 3
4) 구직급여의 수준 4
5) 재원조달방식 4

Ⅳ. 결 4

● 참고문헌 5

본문내용

Ⅰ.序
97년 하반기부터 불어 닥치기 시작한 한국경제위기는 IMF 지원 요청으로 연결되면서, 결국 현재의 '건국이래 최대의 경제위기'라 불리우는 심각한 경제난으로 귀결되고 있다. 정부는 현재의 한국경제 위기를 무엇보다 '외환, 금융위기'라고 규정하면서 외환부족은 IMF 등의 금융지원을 통해 해결하고, 금융기관의 부실화를 동반하면서 진척되고 있는 실물경제의 위기는 외자유치와 국내기업의 국제경쟁력 강화 및 국민의 고통분담 등을 통해 극복해야 한다는 방향에서 위기에 대처하고 있다. 정부의 이와같은 위기극복책은 기본적으로 재벌개혁정책등 더 많은 시장 경제적 개혁을 통해 기업 경쟁력을 제고하는 한편, 노동시장 유연화등 산업구조조정에 부응하는 고용정책을 통해 노동자외 국민의 생존권을 시장경제의 논리 하에 맡기려는 신자유주의적인 처방이라 할 수 있다.

참고 자료

1. 노동부, 『고용보험백서』, 노동부, 1999.
2. 유길상·이철수, 『고용보험해설』, 중앙경제사, 1996.
3. 차명준,『고용보험기금의 효율적 운용방안』,한국노동연구원, 1997.
4. 한국노동교육원,『노동관계법규』, 한국노동교육원, 2000.
5. 한국사회복지학 연구회, 『고용보험제도연구』, 1994.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 장애인 고용제도 2페이지
    1. 지원고용 경쟁적 고용이 불가능한 상태에 있거나 혹은 심한 장애로 인하여 고용이 때때로 중단되거나 방해를 받게 되는 중증장애인을 대상으로 통합된 작업장에서 계속적인 지원서비스를 제공하면서 이루어지는 경쟁적 고용. * 특징 - 중증장애인에게 우선적으로 유효한 서비스..
  • 장애인고용제도와 다양한 고용형태에 대해 (장애인 고용제도, 장애인 고용형태, 일반고용, 보호고용, 의무고용, 고용지원금) 11페이지
    ◆ 장애인고용제도와 다양한 고용형태에 대해 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 한국의 장애인 고용제도 (1) 의무고용 (2) 고용지원금 Ⅲ. 장애인 고용의 여러 가지 형태 (1) 일반고용 1) 장애인 의무고용 제도 2) 장애인고용 부담금 제도 3) 고용장려금 제도 (2) 보호고용..
  • [재활 및 복지]지원고용 3페이지
    지원고용 가) 지원고용의 개념 ? 지속적인 고용 상태를 유지하기 위하여 발달지체인이 지원을 계속 받으면서 일반인과 더불어 고용되어 임금을 받는 상태 ? 경쟁적 노동, 통합된 작업 환경, 지속적인 서비스의 제공의 3가지 요인을 포함 * 경쟁적노동: 주당 20시간 이상의 ..
  • 고용보험에 대한 조사 16페이지
    고용보험제도에 관한 조사 소득재분배와 사회보장제도 경제학과 2008280239 < 목 차 > 1. 고용보험에 관한 소개 (1) 고용보험의 개념 (2) 고용보험의 도입 배경 (3) 고용보험의 정의 (4) 고용보험의 목적 (5) 고용보험의 필요성 2. 고용보험제도의 구성요..
  • 장애인고용부문의 성과와 추진방향 (Employment for Disabled People: Progress Assesment and Future Direction) (Employment for Disabled People: Progress Assesment and Future Direction) 12페이지
    한국보건사회연구원 보건복지포럼 李善雨 한국보건사회연구원 보건복지포럼 李善雨
  • [임금관리론]고용관리의 개념 및 중요성 6페이지
    고용관리의 개념 및 중요성 1. 고용관리의 의의 고용간리란 조직계획 및 직무계획과 인력계획에 따라서 필요한 인원을 모집하고 선발하여, 배치· 이동· 승진· 퇴직까지의 인력의 흐름에 대한 관리를 말한다. 인력의 흐름이란 조직을 경계로 직무와 개인의 결합과 재결합의 연속적..
  • [경영학] 고용조정의 실태 이해 4페이지
    고용조정의 실태 1. 고용조정의 확산 기업의 고용조정과 고용형태의 다양화 전략의 추진 및 정부의 노동시장 유연화 정책 가운데서 고용불안이 가중되고 있음은 이번 실태조사에서도 드러난다. 먼저 <표 1>에서 지난 3년간 정규직과 비정규직의 인원변동에 대해 살펴보면 정규직의..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [노동법] 고용보험제도