[독후감] 『세계 최고의 여성 CEO 칼리 피오리나』를 읽고

등록일 2003.04.23 훈민정음 (gul) | 5페이지 | 가격 1,000원

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본문내용

그녀는 일에 있어서만큼은 한치의 양보도 없지만, 개인적으로는 따뜻한 성품의 소유자인 것으로 알려졌다. 직원들에게 변화와 자기 관리를 강조하면서 회사는 개개인의 능력을 발휘할 수 있도록 분위기를 만들어주는 역할만 하면 된다고 믿는 경영자다. 한 일간지와 가진 인터뷰에서 경영철학의 일단을 내비치기도 했다. “빠른 것은 항상 늦은 것보다 좋고, 즉시는 항상 나중보다 좋다. 사람은 자신이 생각하는 것보다 훨씬 큰 능력을 갖고 있다. 다만 자신이 그 사실을 깨닫지 못할 뿐이다. 직원의 능력에 한계를 정하지 말고 능력을 발휘할 수 있도록 무한한 기회를 줘야 한다. 경영자의 역할은 직원들의 눈높이를 최대한 끌어올리는 것이다. 그리고 잠재 능력을 발휘할 수 있도록 멍석을 깔아주면 된다. 경영자는 직원들을 통제하는 사람이 아니라 선택하고 결정하며 비전을 제시해주는 사람이다. 기업 성공의 열쇠는 기술이 아니라 사람의 손에 달려 있다.”
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