나의 리더십 기획서
- 최초 등록일
- 2013.11.05
- 최종 저작일
- 2013.11
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목차
1. 나는 누구인가?
2. DISC 행동유형 검사
3. SWOT 분석
4. 시계열 분석- 인생설계( 현재~40년 후 )
본문내용
목표 : 시민과 소통하는 감성적 공무원(행정인)이 되자.
과연, 나는 공무원집단이란 조직이 추구하는 적합한 인성을 갖추고 있는가?
(1) 나는 누구인가?
추구하는 가치관, 모토
“아는 만큼 보인다” , “모든 면에서 두루 능통한‘상식’이 있는 사람이 되자”,
“시간 앞에 항상 깨어있는 사람이 되자” , “죽을 때까지‘사랑’을 하는 사람이 되자.”
나의 다짐 (목표를 이루기 위해 항상 머릿속에 간직하고 있는 문장)
나는 멋진 실패를 경험한 사람이다.
나는 처참하게 밟힐 준비가 되어 있는 사람이다.
두려움은 즉시하면 그만이다.
남이 한번에 잘하면 나는 백번을 하고
남이 열번에 잘하면 나는 천번을 하자
어리석어도 반드시 현명해지며, 유약해도 반드시 강해진다.
현재 내 삶의 원동력
1) 자유롭고 싶은 갈망
- 안정된 틀 안에서 의미를 찾고 그 안에서 자유를 찾고 싶은 욕구.
2) 아버지
- 정의 엔트로피의 삶을 살아가는 것이 아닌 부의 엔트로피의 삶을 살아내는 방법을 매일 행동과 실천으로 가르쳐주시는 올곧은 아버지의 뒷모습이 현재 내가 목표를 이루고자 하는 가장 큰 자양분이며 원동력이라고 할 수 있다.
(2) DISC행동유형 진단해보기
- 자신의 행동유형과 강점을 발견하고 이를 활용할 수 있다.
- 타인의 행동을 이해하고 효과적으로 다른 사람과 상호 작용할 수 있다.
- 자신에게 맞는 갈등관리, 대인관계 유지방법, 학습방법을 발견할 수 있다.
<중 략>
이 검사는 하나의 경향성을 이루게 되어 자신이 일하고 있거나 생활하고 있는 환경에서 아주 편안한 상태로 자연스럽게 그러한 행동을 하게 됩니다. 우리는 그것을 행동 패턴(Behavior Pattern) 또는 행동 스타일(Behavior Style) 이라고 한다.
→ 검사결과 D형과 C형이 가운데에 분포되어 있는 것으로 나왔다.
참고 자료
없음