[독후감] 역사에서 리더를 만나다 -유필화

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현대사회는 복잡하고 경쟁이 치열한 구도를 지니고 있다. 그래서인지, 각박하게 돌아가는 현실에서 살아남으려면 남들보다 똑똑해야 하고, 자신의 역량을 과시할 수 있는 스펙을 길러야 한다. 하루의 24시간을 쪼개고 또 쪼개서 뭔가 하나라도 더 배워둬야 하고 어떤 분야에 잘한다는 소리를 몇개는 들어야 겨우 먹고 살 수 있는 현실이 되어 버렸다.

이 책은 이름만 들어도 알만한 리더들을 통해 시대를 관통하는 경영의 지혜 즉 리더십을 배울 수 있는 책이다. 리더십 수업을 듣는 나는 리더십에 관한 책을 접하다 보면 다양함 보다는 일관된 저자의 이론을 만나기 십상인데 이 책은 역사 속 사상가들과 리더들의 다양한 리더십 유형을 만날 수 있는 기회를 제공해 준다. 특히 유형에 따라 리더십을 네가지로 구분했는데 자신이 속한 조직의 특성에 따라 요구되는 리더십의 유형을 참고하기에 좋다. 무엇보다도 유형별 리더십을 이해할 수 있도록 많은 사례를 다룬 점에서 저자의 역사와 고전에 대한 해박한 지식을 느낄 수 있다.

이 책은 다른 도서 ‘신화로 남은 영웅 룸멜’과는 다르게 한 인물의 전반적인 인생에 대해서 설명하고 그의 리더십을 바탕으로 영웅담과 그의 생애를 다루기 보다는 다양하게 시작은 한비자에서부터 로마의 줄리우스 카이사르, 그리고 경영의 신으로 불리는 일본의 이나모리 가즈오에 이르기까지 구체적 리더십 사례를 소개하고 이를 경영학의 관점에서 해석함으로써 기업 경영에 적용할 수 있도록 안내하고 있다.

<중 략>

신상필벌에 의해 엄중함과 인재를 찾는 눈 그리고 마음을 다스릴 줄 아는 제갈공명. 관대함과 냉철함을 함께 가지고 있는 카이사르. 인을 중시하고 겸양을 따르는 공자. 현장을 중시하고 힘차게 달려나가는 처칠. 기본 원리와 지피지기 백전백승을 실천한 이순신. 공유와 겸허를 주창하는 이나모리. 혼돈과 질서를 중용하며 상황에 따라 변화할 줄 아는 석가모니. 외부가 아닌 내부의 나 자신을 찾는 지눌.

이렇게 11인은 물론 자신만의 단점도 있는 사람이었다. 하지만 그들이 기본적으로 추구하는 점은 모든이가 주시할 만한 이야기이다. 그리고 그 것을 실행 했을때, 진정한 나 자신을 만나는 길 일 것이다.

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