[인사관리] 히딩크의 지식경영

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본문내용

1. 히딩크式「기업환경경영」
강력한 카리스마, 초지일관의 정진
→ 환경경영에 대한 CEO의 강력한 의지를 보여라
히딩크 감독이 한국 축구를 바꾸어 놓을 수 있는 원동력은 한국의 고질적인 축구문화 속에서도 자신의 의지를 굽히지 않고 목표를 향해 매진한 것임. 특히 이를 있게 한 그의 카리스마는 역대 다른 외국인 감독의 영입과는다른 모습임.
□ 기업의 경영활동에 있어 자칫 소외될 수 있는 환경은 기업의 수장인 CEO의 강력한 의지가 있어야만 지속적으로 추진될 수 있음.
- 세계 유수의 환경경영 선진 기업들이 환경경영을 통해 경쟁력을 확보할 수 있었던 중심에는 무엇보다도 CEO의 환경에 대한 명확한 철학 및 의지가 있었음.
- 특히 기존의 Cost Center에서 Profit Center로 전환되어야 하는 환경부서의 최근의 경영 환경속에서 CEO의 전폭적인 지원은 필수적임.
전원수비, 전원공격
→ 全社的환경관리를 하라
히딩크 감독은 고정된 포지션의 파괴, 그리고 고정된 포메이션의 파괴에 의한 전원공격, 전원수비 만이 스피디하고 조직적인 세계 축구의 조류를 따를 수 있다고 강조함. 골이 상대방으로 넘어간 그 시점부터 공격수가 수비에 치중하지 않으면 현대 축구에서 결코 이길 수 없음.

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