[경영학] 지식경영이란

등록일 2003.04.17 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 지식경영의 정의
2. 지식경영의 분류
ⅰ) 이쿠지로 노나카의 분류
ⅱ) 애니 브루킹의 분류
3. 인적자원의 분류

본문내용

·지식의 종류
ⅰ) 이쿠지로 노나카의 분류
지식을 암묵지와 형식지의 개념으로 소개하고, 이를 이용한 지식창출의 방법론을 도출하였다. 암묵지는 주관적이고, 형태화하기 어려운 지식으로 표현되기 어려우며, 개인, 집단, 조직의 경험, 이미지, 숙련적 기능, 조직문화풍토등으로 존재한다 반면, 형식지는 언어 혹은 형태로 표현되는 객관적인 지식들로, 제품의 모양, 문서, 데이터베이스 매뉴얼, 공식, 컴퓨터 프로그램 같이 언어 또는 구조를 가진 형태로 존재함으로 기업에서는 전사적으로 공유하기가 비교적 쉽다. 암묵지와 형식지의 특성은...
·개개인은 형식지화 될 수 있는 것 이상으로 많은 암묵지를 가지고
·암묵지가 형식지로 전화되야만 공유하기가 쉽다
·모든 암묵지는 형식지로의 전환이 어렵다. 또한 형식지로 전화된다 하더라도, 다른 사람이 고유하여 전이하기는 더욱 어렵다
·암묵지와 형식지의 상호작용이 계속해서 반복됨으로서 조직의 지식이 확대되어 간다. 지식창조는 형식지와 암묵지의 한번의 순차적인 과정으로 발생되지 않으며, 개인의 지식창조(고동화)에서 시작해서, 집당·조직(표출화)의 차원으로 나선형으로 회전하면서 공유(내면화)되고, 발전해 나아가는 프로세스이다(지식의 증폭)
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