[마케팅] CI (Corporate Identity) 도입의 효과

목차

CI (Corporate Identity)
기업정체 (CI(Corporate Identity))
CI란 무엇인가
CI의 정리
CI의 역할
CI 디자인 전략
CI의 활용
CI의 구성
CI의 도입시기
CI 의 기대효과
유의사항
추진과정
CI발전과정
기업 이미지의 중요성
디자인 관리 매뉴얼의 역할
디자인 관리 매뉴얼
CI 의 역사
성공적인 기업이미지 사례

본문내용

CI (Corporate Identity)

바람직한 경영 환경을 이룩하기 위해 기업의 이미지와 커뮤니케이션 시스템을 의도적 계획적으로 만들어내는 경영전략.
즉, 시각을 통하여 기업 이미지의 통일화를 꾀하는 것. 1950년대에 IBM이 근대적인 Cl 개념을 도입, 회사의 마크와 쇼 룸의 인테리어, 편지지, 봉투에 이르기까지 모든 아이템을 통일적으로 디자인하여 주목을 끌었는데, 이 같은 IBM의 성공에 자극받아 세계적으로 급속히 확산되었다.
여기에는 Vl(Visual Identity, 시각 이미지 통일), Bl(Behavioral Identity, 행동양식 통일), Ml(Mind Identity, 심리 통일) 등이 있다.

기업정체 (CI(Corporate Identity))

기업 내부의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 이 가치관에 기초한 기업의 이미지의 통일화 전략 또는 작업

참고 자료

없음