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[조직론] 관료제와 조직구조

*도*
최초 등록일
2003.04.14
최종 저작일
2003.04
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특성
3. M.Weber의 합법적 관료제
4. Weber관료제의 역기능
5. 관료제와 조직구성의 특성 비교
6. 관료제와 계층제

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
관료제는 극히 다의적인 불확정적 개념이지만 대체로 합리적인 관점에서 대규모 조직을 관료제로 보는 베버 등의 이론과 병리적이고 정치권력적인 관점에서 라스키등의 이론으로 양대분할 수 있다. 관료제는 현대 조직에서 나타나는 공통적 현상을 가르키는 방법으로서 대규모 조직화하는 현대 사회 특징이다.

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념
1) 구조적 측면
이는 대규모 조직의 구조면에서 관료제의 특성에 주목하는 것으로 관료제를 정치권력이 장악하고 있는 통치구조로서 본다. 또한, 합리성을 실현하는 합리적인 도구로 본다.
2) 기능적 측면
기능적 측면에서 보면 관료제는 권력성을 가지고 합리적이며 동시에 비합리적 병리를 갖고 있는 것으로 보는 것이다.

참고 자료

없음

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