[토론] 주5일근무제 찬성

등록일 2003.04.13 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

목차

없음

본문내용

주 5일 근무제 입법의 핵심은 노동시간을 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하여 주 6일 근무에서 주5일 근무로 바꾸자는 것으로 양질전환이라고 볼 수 있다. 일부에서는 주 5일 근무제가 노동비용의 상승으로 인한 기업의 경쟁력 약화를 불러올 수 있다는 의견을 제시하고 있다. 그러나 주 5일 근무제는 노사가 협력하여 생산성 향상에 힘쓰고 그 결과를 임금상승이 아닌 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있을 것으로 보인다. 과거 산업화시대에는 장시간노동에 기초하여 경쟁력을 유지할 수 있었지만 지식정보화시대에는 이러한 전통적인 노동방식으로는 결코 일류기업이 될 수 없다.

이제 노동의 양적 투입 전략에서 질적 제고 전략으로 전환해야 할 시점에 와 있는 것이다. 근로시간 단축은 기업으로 하여금 노동생산성 제고를 위해 생산조직의 개선, 작업시간의 효율화 등 경영혁신을 촉진함으로써 기업체질을 한 단계 높은 수준으로 향상시킬 것이다. 주 5일 근무제는 노동자들의 삶의 질 향상과 실업률 감소를 동시에 해결할 수 있을 것으로 보인다. 1989~1991년 법정 근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축되었을 시기를 분석해 보면 고용이 4.7% 창출된 것으로 나타났다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 5 근무제 6페이지
    실정이다. 쟁점과 입장 17호 노동자들이 보는 5 근무 관련쟁점 이처럼 ... 기준에 부합되느냐 여부보다는 결국 5 근무제 실시로 노동시간이 줄어드는 ... 전반적으로 5 근무노동 구조가 형성될 것이라는 주장이다
  • 5근무제 16페이지
    5근무제(5근무) A+ 분석보고서 Ⅰ. 여는 말 지난 ... 2001년 7월 대통령의 발언 이후 우리나라에서는 5 근무제에 대한 ... 조직연구회에서는 이번 학기에 5 근무제의 도입 배경과 그 영향을
  • 5근무제 2페이지
    근무제란 ? 5 근무제근로기준법 제49조를 개정하는 것을 말한다 ... 5 근무제가 도입되면 근로기준법 제49조(근로시간) 『 1주간의 ... 근무제라고 말하는 것이다. ◐ 5 근무제가 필요한 까닭 1. 노동
  • 5 근무제 5페이지
    모두 주당 근로시간을 법에 규정 했을뿐 “ 5 근무”를 명문화한 곳은 ... 1. 삼성경제연구소의 “ 5 근무제 실시의 전제조건”이라는 보고 ... 서 (1) 긍정적 측면 5 근무제 실시에 따라 레저관련수요가 10%가량
  • 5근무제 4페이지
    5근무제로 줄어든 근무시간만큼 토요일에 특근을 하거나 평일의 초과근로 ... 근무제 도입의 효과 1. 직접적 효과 (1) 노동시간 단축과 고용확대 5 ... 때문이다. 한국노동연구원에서 발표한 자료에 따르면, 5 근무제를 도입하면
  • 5 근무제 10페이지
    노사정위원회가 ‘근로시간 단축 특별위원회’를 구성해 5 근무제 ... 가능성도 충분히 있다. 이처럼 5 근무제 도입으로 근로자들의 여가선용 ... 사 5 근무제 도입의 쟁점에 대한 개선방향 법정 근로시간 단축은
  • 5근무제 6페이지
    사용자 단체들이 5 근무제 도입으로 노동비용이 상승한다고 주장하는 것은 ... 에만 의지해서본도 법정노동시간 단축으로 5 근무제를 실시했다. 독일의 경우는 ... 길을 터야 한다. 3. 의 효율성 향상 5 근무노동시간이 단축되면
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [토론] 주5일근무제 찬성