[노사관계] 장애인고용촉진법

등록일 2003.04.12 MS 파워포인트 (ppt) | 11페이지 | 가격 1,000원

목차

1.장애인 고용촉진법의 역사,취지
2.외국 VS 우리나라
3.우리나라 장애인 고용 실태
4.장애인 고용의무제도
5.장애인 고용촉진공단

본문내용

1.장애인 고용촉진법의 역사
1955년 ILO “장애자 직업재활에 관한 권고”
1981년 심신장애자복지법
1989년 장애인복지법으로 전면 개정
1990년 장애인고용촉진법 재정




2.외국 VS 우리나라
목적 : 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모함
---인간다운 생활 능력에 맞는 직업 생활

정의: (장애인) 신체+정신적 장애 ->직업상의 장애
(직업 재활) 법 아래에서 장애인이 작업 생활을 통해
자립

책임: ⓛ국가 및 지방자치단체-교육, 홍보, 촉진운동 직업 재
활 추진,
②사업주-차별대우 금지

직업지도+ 직업훈련 : 노동부장관의 적성검사, 고용 촉진을 위한 직업지도의 의무, 관계전무 기관 의뢰가능, 적응훈련(이 기간동안 훈련수당 지급 가능, 취업후에 도 적응훈련 가능)
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