[노사관계론] 일 중독증

목차

1.일(노동)중독증이란 무엇인가?
용어 정의
일 중독증이 발생한 원인
일 중독증에 걸린 사람들의 특성

2.일 중독증의 부정적 영향 및 대처방안
개인에게 미치는 영향
기업과 사회에 미치는 영향
개인과 가정이 할 수 있는 일
기업과 사회가 할 수 있는 일

3.결론

본문내용

일(노동)중독증이란 무엇인가?
정의
1.일 이외에는 아무 관심이 없어 일만을 생각하고 일에만 빠져 있는 병적인 상태(사전적)
2.노동을 통제하는 것이 아니라 노동이 사람을 통제하게 된 병적 상황

일(노동)중독증이 나타나는 원인
노동이나 성과를 통한 사회적 성공에의 집착(예:프리랜서형)

부유하지 않은 상황에서 가족의 부양과 생계 유지에 대한 강박관념(예:블루칼라형)

자신감(자기존중감)의 상실과 우유부단함(분별력의 결여)

일(노동)중독현상에 저항하지 않는 이유
기업가의 교묘한 경영전략
노동시간의 탄력화를 통하여 노동자들에게 노동시간에 대한 권리를 주고, 대신에 성과물을 요구하는 것
►피고용자인 노동자들에게는 진정한 자유의 획득으로 느껴지게 되었고, 사무직 노동자들은 당연히 이를 환영하게 되었다. 하지만 이 경우에 놀라운 것은 이후의 상황이 이전의 상황보다 훨씬 더 강한 압박을 받고 있다는 것이다.

참고 자료

없음