[행정학] 리더쉽

등록일 2003.04.12 한글 (hwp) | 30페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 리더십이론의 검토 및 분석틀 제시
1. 리더십 이론의 개관
2. 기존 선행 연구의 검토
3. 본 연구의 분석틀

Ⅲ. 개인적 특성 및 시대적 배경
1. 개인적 특성
2. 시대적 특성

Ⅳ. 경제 정책과 행위자의 역할 검토
1. 물가안정
2. 경제자율화 정책
3. 시장개방정책

Ⅴ. 대통령의 경제적 리더십 분석
1. 대통령이 관료조직에 행사한 리더십
2. 대통령이 정치계에 행사한 리더십
3. 대통령이 경제계에 행사한 리더십
4. 전두환 대통령의 리더십 평가

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

1. 리더십 이론의 개관
리더십(Leadership)이란 어떤 특정한 목표(goal)을 가진 집단(조직)이 목표를 성취하려는 과정에서 리더가 집단의 성원들에게 영향을 미치는 과정을 말한다. 즉, 리더십은 집단성원들을 모아서 목표를 지향하도록 영향을 미치는 과정을 말한다.
리더십이 목표달성의 과정이라는 정의는 리더십이 성원들로 구성된 집단을 지휘하여 어떤 과업이나 목표를 달성하는 것과 관련된 현상이라는 것을 의미한다. 이때 리더는 무엇인가를 함께 성취하려고 노력하는 사람들을 대상으로 자신의 영향력을 발휘하게 된다. 그래서 리더십은 성원들과 함께 목표를 지향하고 있는 상황에서 영향을 미치고 있는 현상인 것이다.
그리고 이 리더십 과정에서 리더(leader)와 추종자(follow)가 모두 함께 참여하게 되고, 리더와 추종자간에는 밀접한 연결관계를 가지고 있다. 이 연결관계를 주도하고 의사소통의 연결고리를 만들고 그 관계를 유지해야할 책임을 지는 것이 리더이다.
또한, 리더십 과정에서 리더와 추종자들이 한 부분을 이루고 있기 때문에 리더의 문제는 물론 추종자의 문제를 물론 추종자의 문제를 다같이 강조하여 설명하여야 한다. 그러므로, 리더십을 행사하는 과정에서 리더와 추종자간의 사이에 밀접한 연결관계를 가지고 있고, 추종자의 특성에 따라 리더가 행사해야 하는 리더십 유형이 결정 될 수 있다.

참고 자료

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