행정조직의 팽창과 작은 정부에 관한 고찰

등록일 2003.04.12 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 700원

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 행정조직의 자기보존 및 확대의 원인
2. 행정조직의 자기보존 및 확대의 방법
3. 행정조직의 확대를 억제하기 위한 방안 - 작은 정부

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅱ. 본론
1. 행정조직의 자기보존 및 확대의 원인
(1) 환경관리적 측면
: 행정조직은 환경의 변화에 따라 목표를 정하고 그 행정조직의 목표를 달성하기 위하여 조직활동을 합목적적이고 합리적이 되도록 조직을 지도하고 촉진하는 행위를 계획한다. 현대행정조직은 과거에 겪어보지 못한 급격한 사회변동을 경험하고 있다. 그래서 새로운 행정영역이 확대되고 있다. 그러나 봉사행정을 위해서 환경을 관리한다는 측면에서 행정조직이 확대되는 것이 아니라, 주로 행정조직 내지는 행정관료 자신의 이해관계를 보존하기 위해서이다. 또, 규모를 크게 해야 환경의 불안정성에 대응하기가 용이하다.
(2) 관료제 조직이 갖는 내생적인 속성
: 이는 다운스(A. Downs)의 행정조직 성장의 가속효과에서 잘보여준다. 행정조직은 사회적 기능이 서로 경합하는 기능적 경쟁자와 자원배분을 둘러싸고 경합하는 배분상의 경쟁자를 갖고 있는데, 주요 고객과 안정적이고 일상화된 관계를 획득한 상태로 성장하지 못하면 이러한 경쟁자들로부터 파괴될 위험성이 있다. 따라서 조직 확대를 도모하며, 일단 조직이 급속하게 확대되면 승진 기회가 증대된다. 이러한 조직에서는 상승형이 보수형을 압도하게 된다. 상승형 관료는 다시 새로운 확장 도모하여 다시 조직 확대, 승진 기회 증대라는 누적적인 가속효과를 발생시킨다.
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