[독후감] CEO가 빠지기 쉬운 다섯가지 유혹

등록일 2003.04.11 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 700원

목차

없음

본문내용

첫 번째 유혹이-책 속의 주인공인 앤드류가 이 극복을 위해 최대의 노력을 기울여야만 하는 유혹- 회사의 실적에 초점을 맞추지 않고 경력과 지위에 초점을 맞추고 싶어하는 유혹이다.
두 번째 유혹은 직원들에게 책임을 명확히 묻지 못하고 그들에게 호감과 인기를 얻고 싶어하는 것이다.
세 번째 유혹이 자신이 내린 결정이 항상 옳다고 확신하고 싶어하는 유혹이다
CEO들은 네 번째 유혹 때문에 훌륭한 의사결정에 도달하지 못하고 명쾌하게 결정을 내리기는 내렸는데 직원들이 이를 내심 받아들이지 않는 상태가 되는데, 그 유혹은 바로 조화에 대한 갈망이다.
가장 근본적인 원인은 다섯 번째 유혹인데, 자신의 지위를유지하고 싶어하고 임원들에게 인기를 유지하고 싶어하며 올바른 결정을 내리고 싶어하고 조화를 창출하고 싶어하는 유혹에서 벗어난 CEO들조차도 실패할 때가 가끔 있는데, 그들이 생산적인 의견 충돌을 권장하고 싶어해도 그 임원들은 그렇게 하기 싫어할지도 모르기 때문이다.
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