한국의 노동문제와 사회복지대책 (한국의 노동복지,노동복지정책, 노동자 특성,사회적 위험)
- 최초 등록일
- 2013.10.30
- 최종 저작일
- 2013.10
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소개글
<문제제기>
자본주의로 들어서면서 “시민의 자유는 확대 되었지만 경제적 종속은 심화되었다”고 볼 수 있다.
노동은 하나의 상품으로 전락하였고 노동자의 경제적 종속은 심화 되었으며 열악한 근로 환경에서 저임금에 장시간 노동으로 노동자는 건강을 상실하고 생존을 위협받았다.
19c이후에 들어 국가의 개입과 사회복지정책의 발전을 통하여 다양한 세력 상호간에 협조를 구하고 노동자와 사용자의 경제적 종속관계가 아닌 파트너의 관계로 변화시키는 추세를 보였다.
목차
1.문제제기
2.노동자의 특성과 사회적 위험
3.한국의 노동복지 현황
4. 노동복지의 제 영역
5.노동복지정책의 방향과 대책
본문내용
자본주의로 들어서면서 “시민의 자유는 확대 되었지만 경제적 종속은 심화되었다”고 볼 수 있다.
노동은 하나의 상품으로 전락하였고 노동자의 경제적 종속은 심화 되었으며 열악한 근로 환경에서 저임금에 장시간 노동으로 노동자는 건강을 상실하고 생존을 위협받았다.
19c이후에 들어 국가의 개입과 사회복지정책의 발전을 통하여 다양한 세력 상호간에 협조를 구하고 노동자와 사용자의 경제적 종속관계가 아닌 파트너의 관계로 변화시키는 추세를 보였다.
<중 략>
-노동복지의 중요한 목표는 사용자가 설정하는 과도한 육체적 및 심리적 요구로부터 근로자를 보호하는 것이다.
-노동자의 이익을 대변할 수 있는 노동조합과 사업장에 노동위원회의 설립은 노동3권을 보장하는 기초가 되며, 사용자와 노동자 사이에 세력 균형을 유지함으로써 노동시장구조를 개선할 수 있는 기반이 된다.
* 근로조건의 개선은 직접적으로 노동관련 법규를 정하고 생산과정에서 산재, 질병, 노령화 및 폐질, 비자발적 실업 등 직∙간접적으로 발생하는 사회적 위험을 예방하고 그의 원인들을 제거하는 것에 기여한다.
참고 자료
없음