[행정학] 동기-위생이론의 배경

등록일 2003.04.08 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

목차

1. 동기-위생이론(Motivator-Hygiene Factor Theory) 의 배경
2. 동기요인의 사례

본문내용

허츠버그는 인간에게 전혀 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재한다고 주장하였다. 이 두 가지 욕구 중 하나는 인간의 동물적 소질에서 비롯되는 것으로서 불쾌한 것을 회피하려는 욕구(아담적 욕구: 위생요인)이고 다른 하나는 계속적인 정신적 성장을 통해서 자신의 잠재능력을 현실화하고자 하는 욕구(아브라함적 욕구: 동기부여요인)이다. 이를 "속성이론"이라고도 한다.
허츠버그는 12회에 걸친 상이한 연구에서 낮은 지위에 있는 감독자, 직업여성, 농업분야관리자, 관리직으로부터 사직한 사람들, 병원보수유지 및 인사관리 담당자, 생산감독자, 간호원, 주방장, 공무원, 엔지니어, 과학자, 주부, 교사, 기술자, 여성 컴퓨터 기술자, 회계사, 핀란드인 공장장 그리고 헝가리인 기술자들이 포함되어 있는 조사대상자 1,685명의 샘플로부터 유추된, 직무불만족과 직무만족을 일으키는 각각의 요인을 분석하였다.
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