과학적관리론과인간관계론

등록일 2003.04.08 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

1.과학적관리론
2.인간관계론
3.비교

본문내용

1.과학적 관리론

(1)의의
과학적 관리론은 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리기술을 적용하는 관리이론이다. 그런데 과학적 관리론은 기업경영의 합리화에만 공헌한 것이 아니라 정부행정에 도입되어 행정능률의 향상에 크게 기여하였다는 점에서 그 의의가 클 뿐만 아니라 행정을 전적으로 관리기술체계로 파악하는 이른바 정치행정이원론 내지 기술적 행정학의 발달에 중요한 계기가 되었다.

(2)성립배경
ㄱ)초기 산업자본주의 위기타파: 19c말 초기자본주의 발달에 기인하여 많은 공장의 난립이 등장하였고 주먹구구식의 운영으로 기업이 도산할 우려가 커졌다.

참고 자료

참고문헌: 뉴밀레니엄 행정학, 선행정학(김중규)
SPA행정학(김일)
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