[인적자원관리,인사관리] 포스코인사관리

등록일 2003.04.02 MS 파워포인트 (ppt) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

포스코의 인사제도를 제나름대로 정리한것입니다...

목차

1.포스코의 과거 현재 미래
2.인적자원관리방향
3. 채용
4. HRM(인적자원관리)
5. 보상및 성과 평가
7. 포스코 인사관리의 특징과 평가

본문내용

⊙ 승진과 연봉제도 개선
1) 승진제도 개선 : 능력주의를 강화하는 방향으로 개선
2) 공정한 평가 : 평가결과는 급여, 승진 등 인사관리의 핵심판단요소로 활용되므로 공정한 평가는 새로운 인사제도 정착을 위한 필수조건
3) 개선된 평가 방법
교육프로그램
1. CBL교육(computer based learning)
2. 사이버러닝센터(Cyber Learning Center)
3. 원격강의 Library
4. ON-Line 세미나
5. 학습지식DB

참고 자료

포스코홈페이지
네이버 검색
신문기사검색
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      [인적자원관리,인사관리] 포스코인사관리