[조직행위론] 경영자의 가치관과 성격이 기업조직에 미치는 영향

등록일 2003.04.02 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

목차

* Hp 회장 피오리나
- 그녀의 성장배경과 그 성장배경에 의한 성격/가치관형성
- 피오리나를 영입하게된 hp의 배경
- 피오리나의 성격과 가치관이 기업조직(성과)에 미치는 영향
- 피오리나의 경영방식

* (주)이레특수포장 이종삼사장
- 이종삼사장의 성장배경과 성격
- 성격이 성공이 된 경영방침
- 가정/사회생활과 기업경영의 남다른 방

* 결 론

본문내용

성장배경
: 피오리나는 원래 '보통 여성' 이라고 할만하다. 텍사스주 오스틴에서 태어난 피오리나는
아버지가 법학교수여서 자주 직장을 옮겼고, 그 때문에 고등학교만 5군데를 옮겨 다녀야 했다.
스탠포드 대학에서 역사와 철학을 공부한 뒤 교사의 길을 걸었던 그녀는 아버지의 뒤를
이어 UCLA에서 법학을 공부하게 되었으나 한학기가 지난 후 그녀는 자신이 법을 몹시
싫어한다는 것을 깨닫게 되었다.

성격/가치관 형성
노 력
: 그 결정은 자신의 일생에서 경험해보지 않았던 가장 힘든 일이었지만, 그것은 그녀가 원하는
것을 할 수 있는 자유의 자각을 주었다. 그 후 그녀는 메릴랜드 대학에서 MBA를, MIT에서
이학석사를 받았다. 자신의 진정한 삶을 발견하기 위해 최선의 노력을 기울이는 일. 그것이
바로 보통여성이 특별한 여성으로 변신하는 첫번째 걸음이었다.
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