Affirmative action

소개글

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목차

1.Affirmative Action의 의미
2. Affirmative Action의 긍정적 측면과 부정적 측면.
3. 올바른 Affirmative Action에 대하여

본문내용

Affirmative의 가장 큰 문제는 '역차별'이라는 부작용을 안고 있다는 것이다. 더군다나 가장 어려운 것은 사회적 약자를 위한 우대조치, 즉 'Affirmative Action을 언제 까지 적용 시킬 것인가?' 이다. 예를들어 지금 우리나라에는 공무용 채용시 여성목표 채용제가 있다. 여성목표 채용제란 여성합격자가 목표비율미만이면 성적순에 의해서 목표비율만큼의 여성이 추가로 합격시키는 제도이다. 의도는 좋다. 여성참여가 부진했던 공직분야의 여성진출을 촉진하기 위해 도입되었으니 말이다. 그러나 이제도를 30년 동안이나 지속시킨다면?
그러면 그것또한 사회적으로 남성 차별 문제를 불러일으킬 것이다. 이처럼 아무리 Affirmative Action이 좋은 의도를 지녔다하더라도 언제까지 적용시킬지는 참으로 어렵다.

참고 자료

없음