[공공관리론] 신공공관리의 개념과 내용, 비판

등록일 2003.03.30 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,500원

목차

1. 공공관리-신공공관리의 개념

2. 신공공관리론의 내용
1) 정부경비감소와 경제개입의 축소
2) 민간위탁과 시장성테스트

3. 공공관리- 신공공관리의 비판
1) 정책 및 관리의 이원화 문제
2) 공공성과 책임성의 문제
3) 시민 대 소비자의 관계
4) 기업가성
5) 행정의 공동화 및 공무원의 사기저하

4. 공공관리-신공공관리의 방향

본문내용

1. 공공관리-신공공관리의 개념

행정관리란 행정목표를 효과적으로 달성하기 위하여 인적 ·물적 자원과 정보, 다양한 행정이념, 가치 등의 행정자원을 보다 합리적이고 체계적으로 조직화하는 활동이나 과정을 의미한다. 구조 ·기능을 중심으로 하는 행정조직이나 과정 ·운영을 중심으로 하는 행정관리는 상호 밀접한 관계에 있다. 따라서 조직의 존재와 분업을 전제로 하는 관리는 조직과 전문화가 발전함에 따라 인간활동의 모든 분야에 걸쳐 점차 중요성을 띠게 되었다. 공공관리는 복잡한 사회현상으로 기술적, 수단적, 가치적, 권력적, 정치적 요인을 함께 가지고 있다. 오늘날 행정환경이 급변하고 국경없는 지구촌 시대로 변모하게 됨에 따라 행정관리도 더 이상 과거의 방식을 고집할 수 없게 되었으며 새로운 경쟁전략과 총체적 전략을 모색하게 된 것이다. 1980년대 들어 서구자본주의 사회는 기존의 경제대공황 이후 「케인지안」의 경제 정책에 입각한 복지국가 사조로부터 탈피하여 시장경제를 지향하는 신자유주의 또는 신보수주의 통치패러다임 시대로 일대 전환을 맞이하고 있다. 신공공관리(NPM: New Public Management)는 이러한 서구 우파정권의 신자유주의 통치철학을 바탕으로 기존의 지시, 명령, 통제 중심의 권력적 행정작용을 효율적인 공공서비스 제공 중심의 "작지만 강하고 효율적인 정부"로 변화시키는데 그 이론적 바탕을 제공하였다.

참고 자료

행정학개론, 대구가톨릭대학교 출판부, 2002, 이학수 교수 외 다수
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