[인사관리] 직무분석의 방법(파워포인트자료)

등록일 2003.03.28 MS 파워포인트 (ppt) | 19페이지 | 가격 1,000원

소개글

리폿 자료와 연결되는 피피티 입니다..
앞에 바로 올렸는데..둘다 참조하시면 많이 도움되실거예요

목차

I. 직무분석의 개념

II. 직무분석의 방법
1. 기능직무분석
2. 주요사건기술법
3. 직위분석질문법
4. 데이컴법
5. 임무목록분석
6. 관찰법

III. 직무분석의 일반적 방법
1. 최초분석법
2. 비교확인법

Ⅴ. 직무분석의 수행지침

본문내용

1. 직무분석의 필요성
●업무 수행 및 판단을 통하여 상품과 서비스의 생산
●생산성에 중요한 기여와 산업표준 조사에 기본과
현장을 확인가능→실제 근로자의 역할 및 문제 파악

2. 직무의 정의
●종업원 각각이 매우 유사한 과제들을 수행하는 경우 조직 내의 많은 직책들 중 유사한 직책들을 통합하여 직무(job)라고 부름.
5. 직무분석의 목적과 용도

직무기술(job description)
2. 직무평가 및 분류(job evaluation and classification) :
3. 직무수행/수행평가(job performance/performance appraisal) :
4. 교육훈련 결정(Training Decision)
5. 직무설계(job design)
6. 선발과 승진체계(selection and promotion)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사관리] 직무분석의 방법 25페이지
    분석의 방법 1. 기능직무분석 2. 주요사건기술법 3. 직위분석질문법 4 ... . 데이컴 5. 임무목록분석 6. 관찰법 Ⅳ. 직무분석의 일반적 방법 ... 1. 최초분석법 2. 비교확인 Ⅴ. 직무분석의 결과 Ⅵ. 직무분석
  • 직무분석(목적, 원칙)에 대해 설명하시오 6페이지
    . 주요사건기술법 3. 직위분석질문법(PAQ) 직무분석 1. 개요 직업은 ... . (3) 직위분석질문법(PAQ) 세 번째 주요 직무분석기술직위분석질문법 ... ) 두 번째로 자주 사용되는 직무분석 기술주요 사건 기술
  • [노사관계론] 자료수집기법 및 직무분석기법 조사 7페이지
    사실상 구성원 스스로 직무분석표에 기입하는 것과 같다. 이러한 질문지법 ... . 직위분석 질문지법(PAQ : Position Analysis ... Questionnaire) 직위분석 질문지법(PAQ : Position
  • 직무분석 7페이지
    기록 (6) 특수 직무분석기법 ① 직능적 직무분석 기법 ② 직위분석 설문 ... (2) 면접 (3) 질문지법 (4) 중요사건 기법 (5) 담당자 일지 ... ) 질문지법 직무의 내용, 수행방법, 직무요건 작업조건, 작업시설 등에 관한
  • [직무][직무태도][직무성과][직무특성][직무분석][직무발명][직무수행][직무만족]직무태도, 직무성과, 직무특성, 직무분석, 직무발명, 직무수행, 직무만족 분석(직무, 직무태도) 11페이지
    사건 3. 직무분석의 절차 1) 일반적 관점에서 본 견해 2) 구체적 ... 또 시간과 비용을 필요로 한다. 9) 주요 사건 효과적인 직무성취가 ... ) 집단면접 6) 기술적회의 7) 작업일지 8) 작업참가 9) 주요
  • [산업심리학] 직무분석 사례 21페이지
    집중적이고 목적적 직무분석 방법을 통해 사전에 획득된 지식과 기술을 최대 ... 직무분석을 한 결과가 계속 적용될 수 있는 유효 간이 상대적으로 긴 직무 ... { 目 次 . 서 론 2 . 본 론 2 직무분석의 정의 2 직무분석
  • 직무수행(업무수행)의 의미, 직무수행(업무수행)의 만족, 직무수행(업무수행)의 성격검사, 직무수행(업무수행)의 분석방법, 직무수행(업무수행)의 능력추출방법, 직무수행의 평가방법 11페이지
    . 기술적회의 7. 작업일지 8. 작업참가 9. 주요 사건 Ⅵ. 직무 ... (업무수행)의 성격검사 Ⅴ. 직무수행(업무수행)의 분석방법 1. 질문지법 2 ... )의 분석방법 1. 질문지법 직무담당자를 통해서 직무에 대한 자료를
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리] 직무분석의 방법(파워포인트자료)