경영이론의 발전

등록일 2003.03.26 한글 (hwp) | 1페이지 | 가격 300원

목차

1.경영이론의 개관
2.과업중심의 경영이론
3.인간중심 경영이론
4.구조중심 경영이론
5.각국의 경영학

본문내용

1. Taylor의 과학적 관리법
1) 발생배경 : 산업혁명, 남북전쟁 후 공업화로 출현한 대규모 공장의 생산능률 향상 필요
2) Taylor시스템의 확립
- 일일표준작업량(과업)의 설정 : 일류노동자선택, 작업을 요소적 부분동작으로 분해, 각 동 작에 필요한 필요시간 측정. 필요소모시간에 여유시간을 합하여 표준작업시간 내지 과업결정
- 4대원칙 : 최고과업설정, 표준적 제조건, 성공자에 대한 우대, 실패한 노동자에게는 손실

참고 자료

경영학원론 -김영규-
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    1) 과학적관리론 <고전학파1890년대>과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리라고 말할수 있다. 즉 사람과 직무를 과학적으로 관리 하에 경영의 비효율적인 요소를 제거하고 생산성을 향상시키는 것이다. 테일러(F.W. ..
  • 경영학이론의 발전과정 3페이지
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