경영이론의 발전

등록일 2003.03.26 한글 (hwp) | 1페이지 | 가격 300원

목차

1.경영이론의 개관
2.과업중심의 경영이론
3.인간중심 경영이론
4.구조중심 경영이론
5.각국의 경영학

본문내용

1. Taylor의 과학적 관리법
1) 발생배경 : 산업혁명, 남북전쟁 후 공업화로 출현한 대규모 공장의 생산능률 향상 필요
2) Taylor시스템의 확립
- 일일표준작업량(과업)의 설정 : 일류노동자선택, 작업을 요소적 부분동작으로 분해, 각 동 작에 필요한 필요시간 측정. 필요소모시간에 여유시간을 합하여 표준작업시간 내지 과업결정
- 4대원칙 : 최고과업설정, 표준적 제조건, 성공자에 대한 우대, 실패한 노동자에게는 손실

참고 자료

경영학원론 -김영규-
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    ▶ 전통적 조직이론의 개요 과학적 관리법을 제창한 테일러(F.W.Taylor)의 ‘과학적 관리론’과 기업 및 일반조직의 직능론적 관리일반론을 최초로 먼저 기술전개하고, 경영관리과정론의 기초를 구축한 폐이욜(H.Fayol)의 ..
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