[조직] 경영계급과 경영자의 Skill

등록일 2003.03.25 MS 워드 (doc) | 2페이지 | 가격 500원

목차

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본문내용

기업은 경영자에게서 Human skills, Technical skills, Motivation skills, Conceptual skills를 요구한다. 먼저 Human skill이란, 경영자가 조직원들과 얼마나 유대가 잘 되느냐 이다. 회사는 경영자 혼자 이끌어 나가는 집단이 아니다. 하나 라는 유대감을 잘 심어줘야 하고 그들과 하나 되는 능력은 경영자가 갖춰야 할 기본 적 사항이다. Technical skill 이란, 경영자가 일이 요구하는 기술을 얼마나 익히고 지식이 풍부한가를 말한다. 생산 ,마케팅 전략, 재무관리, 인사관리. 회계등에 관해 경영자의 실력이 있어야 회사의 효율성을 극대화 시킬 수 있고 기업의 근본적 목표인 이윤 창출을 보다 쉽게 이룰 수 있다. Motivation skill 이란, 직원들에게 자부심을 심어 주고 일하는 동기를 부여해주는 능력을 말한다. 잘한 직원에게는 인센티브를, 저조한 직원에게는 징계를 주어 각자 일할 동기를 만들어 주는 것 또한 경영자가 가져야 할 능력 중에 하나이다. 마지막으로 Conceptual skill 이란, 경영자가 각각의 부서별로 차이점을 보고 기업 전체를 보는 능력으로, 경영자가 얼마나 영리한가를 나타내기도 한다. 요즘 경영계급에서 Conceptual skill의 중요성이 날로 증가하고 있다.

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