[조직행동론] 조직의 제원칙

등록일 2003.03.25 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 조직의 제원칙
2. 문제점

본문내용

조직은 목표달성을 위해 서로 협력하고 보다 효과적인 방법을 추구한다. 이러한 추구과정에서 조직이 결코 무시할 수 없는 원칙들을 여러 학자들이 제시하였다. 이러한 원칙들을 한데 묶어 "조직의 원칙(principles of organization) 또는 조직화의 원칙이라고 한다. 폐욜은 이를 "경영관리의 원칙"이라 불렀다. 이 원칙들은 조직의 성격을 이해하는데 크게 도움을 준다. 다음에서 조직형성의 원칙으로 대표되는 원칙들을 제시하면 다음과 같다.

1. 조직의 제원칙

1) 전문화의 원칙(principles of specialization)
이 원칙은 경영의 능률을 증진시키기 위해서 전문적 지식과 숙련에 따라 특수화된 단일 업무를 전문적으로 담당하는 것을 말한다.
조직내의 업무를 세분화하고 구성원 각자에게 세분화(전문화)된 직무를 배정함으로써 조직의 능률과 생산성이 향상되고 사회도 발전한다는 것을 강조한다.

참고 자료

김석희. 21C조직행동. 무역경영사, 2001, pp. 420-422.
박재인. 현대조직론의 이해. 무역경영사, 1993, pp. 42-46.
양창삼. 조직이론. 박영사, 1994, pp. 19-29.
추 헌. 경영조직론. 박영사, 1995, pp. 180-189.
홍용기. 조직론. 형설출판사, 2000, pp. 42-47.
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