[조직행동론] 조직의 제원칙

등록일 2003.03.25 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 조직의 제원칙
2. 문제점

본문내용

조직은 목표달성을 위해 서로 협력하고 보다 효과적인 방법을 추구한다. 이러한 추구과정에서 조직이 결코 무시할 수 없는 원칙들을 여러 학자들이 제시하였다. 이러한 원칙들을 한데 묶어 "조직의 원칙(principles of organization) 또는 조직화의 원칙이라고 한다. 폐욜은 이를 "경영관리의 원칙"이라 불렀다. 이 원칙들은 조직의 성격을 이해하는데 크게 도움을 준다. 다음에서 조직형성의 원칙으로 대표되는 원칙들을 제시하면 다음과 같다.

1. 조직의 제원칙

1) 전문화의 원칙(principles of specialization)
이 원칙은 경영의 능률을 증진시키기 위해서 전문적 지식과 숙련에 따라 특수화된 단일 업무를 전문적으로 담당하는 것을 말한다.
조직내의 업무를 세분화하고 구성원 각자에게 세분화(전문화)된 직무를 배정함으로써 조직의 능률과 생산성이 향상되고 사회도 발전한다는 것을 강조한다.

참고 자료

김석희. 21C조직행동. 무역경영사, 2001, pp. 420-422.
박재인. 현대조직론의 이해. 무역경영사, 1993, pp. 42-46.
양창삼. 조직이론. 박영사, 1994, pp. 19-29.
추 헌. 경영조직론. 박영사, 1995, pp. 180-189.
홍용기. 조직론. 형설출판사, 2000, pp. 42-47.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직형성의 제원칙- 경영, 조직관리론 2페이지
    1. 서언 조직 형성의 원칙이란 복잡하고 거대한 조직을 보다 합리적이고 적절하게 편성 및 구조화하고, 그것을 보다 능률적으로 관리함으로써 조직목표를 효율적으로 달성하고자 하는 데에 적용되는 관리원칙을 말한다. 이러한 원칙들은..
  • 조직갈등의 관리 A+ 27페이지
    1. 갈등이란 갈등의 구분 • 물질적 갈등과 비물질적 갈등 • 공표된(드러난) 갈등과 내포된(숨겨진) 갈등 • 현재화된(발생한)갈등과 잠재된(아직 발생하지 안 된) 갈등 갈등 주제에 따른 구분 • 개인 내부(이익..
  • 조직론- 조직유형론, 조직문화론, 조직 성장론, 조직갈등론, 학교조직 13페이지
    ◎ 제1절 조직의 개념과 특성 1. 조직의 개념 “둘 이상의 사람이 일정한 목표를 투구하기 위해 의도적으로 구성한 사회체계로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제” ..
  • 글로벌 환경에서의 조직관리 28페이지
    (5) 글로벌 사업부제 조직(범세계적 조직구조) - 해외사업 투자가 회사 전체 투자액의 35-50% 이상을 차지하게 되면, 범세계적인 조직구조를 가지게 됨 ☞ 즉, 범세계적 제품별 조직, 범세계적 지역별 조직..
  • [경영학의 이해] 조직구조의 설계와 변화 - 조직설계와 조직구조, 일의 분할과 조직설계, .. 16페이지
    조직을 구성하는 구성원과 과업들을 체계적으로 배열하여 조직이 구조적 짜임새를 갖추도록 여러 가지 의사결정이 이루어지는 과정 조직설계의 결과로 갖추어진 비교적 안정적인 짜임새 조직목표 달성을 위해 수행되어야 할 전..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기