홉스테드의 세계의 문화와 조직

등록일 2003.03.16 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,500원

소개글

홉스테드의 "세계의 문화와 조직"이라는 책을 읽고..

요점정리와 홉스테드가 주장하고자한 것이 무엇인지..

그리고 홉스테드 주장의 문제점을 지적하였습니다

교수님께 A+받은 레포트 입니다 ^^*

많은 자료도움이 되었으면 하네여~

목차

1) 문화적 상대주의
2) ■권력거리 : 평등 문화와 불평등 문화■
3) ■개인주의 문화와 집합주의 문화■
4) ■남성적 문화와 여성적 문화■
5) ■불확실성 회피문화와 수용문화■
6) ■홉스테드가 이 책에서 주장하고자 한 것은 무엇인가...?■
7) ■홉스테드의 문화유형 분류의 문제 및 주장의 한계■

본문내용

책의 전반부는 문화의 4차원들을 알기 쉽게 요약하고 있고, 후반부에서는 최근에 새로 찾아낸 문화차원·조직문화에 관한 저자의 연구·그리고 문화간 접촉에 대한 저자의 관점이 기술되어 있다.
_제1부에서는 '문화'의 의미가 무엇인지, 그리고 이 책에서 사용할 핵심 용어들은 어떤 것들인지를 밝히고 있다.
'문화(culture)'라는 말은 몇가지 의미를 지니는데, 이런 뜻들은 토양을 경작한다는 뜻을 가진 라틴어에서 유래한 것이다. 대부분의 구미권 언어에서는 '문화'란 대개 '문명(civilization)'또는 '정신의 세련화'를 뜻하며 특히 이러한 세련화의 결과로 생기는 교육, 예술, 문학 등을 의미하는 것으로 이것은 '협의의 문화'이다.
사회 인류학에서 '문화'란 온갖 형태의 생각, 느낌, 행동을 포괄하는 단어이다. 이는 정신을 세련화 시키는 활동뿐만 아니라 일상 생활의 평범하고 사소한 일들인 인사, 식사, 느낌의 표출 또는 억제, 다른 사람과의 일정한 물리적 거리 유지, 성교, 또는 건강의 유지 등이 모두 포함된다.
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