[인사관리] 카페테리아사례ppt

등록일 2003.03.05 MS 파워포인트 (ppt) | 30페이지 | 가격 1,000원

소개글

같은 이름으로 리포트 본문도 따로 올라와있으니 같이 받아보시면 도움이 될겁니다.

목차

정의와 의의
발전과정및 배경
효과와 장단점
LG 유통 사례
E-제너두 인터뷰
결론 및 시사점
-카페테리아식 복리후생제도 도입효과 측정의 어려움
-카페테리아식 복리후생제도의 효과적 운영방안

본문내용

(E-제너두㈜ 인터뷰)
*E-제너두의 소개
00년 8월 23일 창업
자본금 : 3558만원
대표이사 : 신옥순
*E-제너두의 사업개요
복리후생 및 인사급여 아웃소싱 전문기업
삼성화재, 신세계,SK등의 회사를 회원으로 보유
*E-제너두㈜ 인터뷰
귀사의 장점은 무엇이라고 생각하는가?
회원사들의 선택 가능한 항목의 다양성
복리후생 서비스 + 컨설팅을 통한 기업에 맞는 서비스 설계컨설팅
복리후생 관리 소프트웨어 하드웨어 제공
대규모의 회원사를 통한 각종 서비스 항목의 할인
맞춤형 복리후생 서비스를 시작한 배경은?
종업원의 Life스타일과 가치관의 변화
70년대: 생계보조형
80년대: 급여보조형
90년대: 복리후생에 대한 관심 증가
신세대의 사회진출
연공서열에 따른 복리후생비 차별에 반발
복리후생 항목에 대한 비용절감
아웃소싱을 통해 전문기업이 전담함으로써 대량구매로 원가절감가능

참고 자료

카페테리아 (선택적 복리후생제도)에 대해 LG유통과 E제너두(인사아웃소징 기업)을 대상으로 한 ppt입니다.
같은 이름으로 리포트 본문도 따로 올라와있으니 같이 받아보시면 도움이 될겁니다.
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