21세기 인적자원

등록일 2003.02.26 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

목차

업무전문성
기업이 원하는 인재상
몸값을 업그레이드하는 일곱 가지 전략

본문내용

업무전문성
'전문성 뛰어나야 인재'라는 설문에 응답한 기업인들은 기업을 이끌 인재가 갖추어야 할 가장 중요한 능력으로 업무전문성(31.5%)과 변화수용성(19. 5%)를 꼽았다. 업무전문성은 맡은 업무를 기술적으로 처리할 수 있는 능력과 해당 업무의 큰 흐름을 이해하는 능력이며 변화수용성은 급변하는 시장환경을 제대로 이해하고 대처하는 능력과 연결된다. 외국어능력(4.4%)이나 학벌(0.2%)은 상대적으로 덜 중요한 것으로 나타났다.

기업이 원하는 인재상
기업마다 개성이 다르므로 원하는 인재상을 한 마디로 꼭 집어서 말할 수는 없지만
일반적인 유형은 다음과 같다.
기업이 원하는 인재 10가지 유형

몸값을 업그레이드하는 일곱 가지 전략
변화의 한 가운데에 서 있는 직장인들도 스스로 구조조정을 단행하고 경쟁력을 키우지 않으면 살아 남기 힘든 상황이 된 것이다. 무엇도 직업의 안정성을 보장해 줄 수 없는 시대. 개인이 자신의 경력을 어떻게 유지, 발전 시켜 나갈지 그 생존전략을 세워야 한다. 다음에서 자신의 능력을 키우면서 몸값 업그레이드하는 방법을 알아보자.

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