21세기 인적자원

등록일 2003.02.26 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

목차

업무전문성
기업이 원하는 인재상
몸값을 업그레이드하는 일곱 가지 전략

본문내용

업무전문성
'전문성 뛰어나야 인재'라는 설문에 응답한 기업인들은 기업을 이끌 인재가 갖추어야 할 가장 중요한 능력으로 업무전문성(31.5%)과 변화수용성(19. 5%)를 꼽았다. 업무전문성은 맡은 업무를 기술적으로 처리할 수 있는 능력과 해당 업무의 큰 흐름을 이해하는 능력이며 변화수용성은 급변하는 시장환경을 제대로 이해하고 대처하는 능력과 연결된다. 외국어능력(4.4%)이나 학벌(0.2%)은 상대적으로 덜 중요한 것으로 나타났다.

기업이 원하는 인재상
기업마다 개성이 다르므로 원하는 인재상을 한 마디로 꼭 집어서 말할 수는 없지만
일반적인 유형은 다음과 같다.
기업이 원하는 인재 10가지 유형

몸값을 업그레이드하는 일곱 가지 전략
변화의 한 가운데에 서 있는 직장인들도 스스로 구조조정을 단행하고 경쟁력을 키우지 않으면 살아 남기 힘든 상황이 된 것이다. 무엇도 직업의 안정성을 보장해 줄 수 없는 시대. 개인이 자신의 경력을 어떻게 유지, 발전 시켜 나갈지 그 생존전략을 세워야 한다. 다음에서 자신의 능력을 키우면서 몸값 업그레이드하는 방법을 알아보자.

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서