[행정학] 병원조직팀제

등록일 2003.02.16 한글 (hwp) | 23페이지 | 가격 2,500원

소개글

좋은 자료가 되길 바랍니다

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 병원조직관리의 이론적 기초
1. 병원조직의 정의
2. 병원조직관리의 체제
Ⅲ. 팀제에 관한 이론적 사고
1. 팀제의 개념 및 도입배경, 일반적 특성
2. 팀제의 필요성
3. 팀제도입의 전제조건
4. 팀제의 유형
Ⅳ. 병원 팀제의 문제점 및 활성화 방안
1. 팀제의 문제점
2. 활성화 방안
Ⅴ. 결 론

▷ 참고문헌

본문내용

20세기 후반에 불기 시작한 변화의 물결은 21세기를 맞이하여 더욱 가속화되고 있다. 산업사회에서 정보·지식사회 나아가 창조사회로의 전환은 사회 각 분야의 대변혁을 요구하고 있으며, 세계는 이른바 국경 없는 무한경쟁체제가 형성되어 과거의 제도와 관리방식으로는 더 이상 생존 할 수 없는 긴박한 상황에 처해 있다.
이러한 현상은 정부부문 뿐만 아니라 민간부분에서도 예외는 아니며, 비교적 경쟁관계로부터 자유스러웠던 병원조직에 있어서도 그 심각성은 이미 대부되고 있다. 이러한 상황 하에서 팀제는 조직체계의 변혁을 언급 할 때 빠뜨릴 수 없는 중요한 용어이다. 팀제 열풍 초기에 만연했던 두려움과 생소함은 이제 사라지고 일반 국민도 널리 인식할 정도로 확산되었다. IMF이후 모든 가치관은 물론 기득권이 일순간에 붕괴되고, 미래예측이 불투명한 환경 하에서 경쟁력과 생존이라는 명제아래 사람과 조직은 급격히 변화되고 있는 것이다. 이러한 경영환경의 변화는 조직 패러다임에도 크게 영향을 미치고 있다. 과거 조직의 효율성을 극대화하기 위하여 관리와 통제위주의 기법을 강조했다면, 이제는 조직의 효율성을 추구하는 비젼, 전략, 지원 등을 중시하는 개념으로 전환되고 있다.

참고 자료

가재산·임창희(1996), 『한국형 팀제를 넘어서』 삼성경제 연구소.
김재수외(1992), 『병원관리학』 신광출판사.
송상호(1992), 『어떻게 조직변화에 성공할 것인가』 명진출판사.
양준용(1994), 『기업혁신 팀 경영, 고능률조직의 운영기법과 사례』 한국경제사.
장수용(1996), 『한국형 팀제 이대로 좋은가』 sbc전략컨설팅.
피터 드러거외 이재규·서재현 역, 『미래의 조직』 한국경제신문사.
고명제(1998), "팀구성원 특성과 탐제운영 특성이 팀효과성에 미치는 영향에 관한 연구", 한국외대 경영정보대학원 석사학위논문.
김민수(1996), "팀제와 리더쉽에 대한 연구", 고려대학교 경영대학원 석사학위논문.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [조직론] 팀제의 개념과 한국형 팀제의 필요성 19페이지
    학 과 : 행 정 학 과 학 번 : 200117990 과 목 명 : 행정 조직론 담당교수님 : 이 원 규 교수님 성 명 : 임 덕 천 팀제의 개념과 한국형 팀제의 필요성 -목차- 1. 서론 2. 본론 1. 팀제의 개념 2. 팀제의 등장 배경- 왜 팀제를 원하는가? 3..
  • [경영혁신] 팀제(team) 8페이지
    1. 팀제의 정의 1) 의미 서구사회의 개인주의에 대칭되는 개념으로 두사람 이상으로 이루어지며, 공동목표를 가진 사람들이 시너지 효과를 얻기 위해 만드는 유연한 조직을 팀이라고 하고 기존의 조직형태인 부, 과 단위 대신 팀을 조직 운영의 기본단위로 편성하여 운영하되 팀..
  • 팀제조직 2페이지
    Ⅲ 팀제조직 1.정의 팀제도입을 추진하고 있는 기업은 경쟁적인 기업환경에 대한 전략적 대응과 종업원의 창의적 능력을 개발할 수 있는 환경을 조성하기 위해 팀제를 도입하고 있는 기업들이 늘고 있다. 즉 경영자 즉 관리자들은 업무수행의 효율성 증대와 생산성 향상을 위해 팀..
  • 팀제의 운영실태 점검및 개선방안에 대한 모색 15페이지
    Ⅰ.서론 2005년 3월 행정자치부가 최초로 전면적인 팀제를 도입한 이후, 중앙 정부 부처는 물론 지방 행정 단위에서도 팀제 도입의 확산이 빠르게 증가하고 있다. 2007년 2월, 전국 기초단체 가운데 최초로 팀제 조직 개편을 전면적으로 단행한 충북 제천시는 종전의 과..
  • 팀제정의,유형,기업,장단점 13페이지
    TEAM PROCESS 목 차 팀제란? 팀제의 유형 팀제를 도입한 기업 팀제의 장점 팀제의 단점 팀제란? 공동 목표를 달성하기 위하여 상호 보완적인 전문 능력을 보유한 사람들이 상시 또는 한시적으로 협력하여 시너지 효과를 내며 작업 결과에 대해 공동의 책임을 지는 조직..
  • [조직론 ] 팀제(Team 제)의 의의,유형,문제점 6페이지
    목 차 1. 개관 2. 팀제의 의미 3. 팀제 구성이유 4. 팀제의 유형과 각 유형에 따른 문제 5. 결: 행정에서의 팀제 1. 개관 90년대 중반에 들어서면서 기업들이 도입하면서 IMF이후 사기업에서 일상화된 조직형태가 된 것으로, 정부조직이나 공기업 일부에까지 팀제..
  • [조직개발] 조직개발론 29페이지
    Ⅰ. 序論 20세기 후반에 접어들면서 과학기술의 발달로 인하여 지역간의 물리적 거리의 축소와 정보화 사회의 도래는 어느 특정부문의 충격이 불특정 모든 분야로 신속한 轉移를 초래하게 되었다. 즉 이러한 현상들은 사람들의 의식, 사고방법, 가치관, 생활양식 등에 있어서 급..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [행정학] 병원조직팀제