인사행정론 약술

목차

1. 동기관련 이론을 내용이론과 과정이론으로 나누어 소개하라.
2. 공직자들의 직무만족을 위한 다양한 제도를 소개하라.
3. 긍정적 의미의 윤리적 행동과 부정적 의미의 부패행위가 갖는 상관관계를 설명하라.
4. 공무원 윤리의 중요성과 그 강화방안에 대해 설명하라.
5. 공무원 부패의 유형을 설명하는 다양한 이론을 소개하라.
6. 부패를 예방하고 통제하는 다양한 방법을 설명하라.
7. 내부고발제도의 배경과 장단점에 대해 설명하라.
8. 재산등록제도의 취지와 신고대상에 대해 설명하라.
9. 병역신고제의 의미와 신고대상에 대해 설명하라.
10. 국가공무원법에 명시된 복무규정의 의무조항을 나열하고 간략히 설명하라.
11. 공무원 행동강령의 기본성격을 간략히 설명하라.
12. 노동조합과 노동3권의 의의를 간략히 설명하라.
13. 공무원노동조합의 합법성 여부에 대한 쟁점을 소개하고 본인의 의견을 진술하라.
14. 공무원 직장협의회의 기능을 설명하라.
15. 공직자에게 요구되는 정치적 리더십과 행정적 리더십을 비교설명하라.

본문내용

1. 동기관련 이론을 내용이론과 과정이론으로 나누어 소개하라.
내용 이론은 동기를 유발하는 내용이 무엇인가, 개인의 어떠한 심리적 요인이 긍정적 행동을 유발하는가에 대한 논의이고, 과정 이론은 동기 유발에 이르기까지의 심리적인 과정이 어떻게 진행되는가에 대한 논의이다.
1) 내용 이론
(1) 매슬로의 욕구단계이론
매슬로는 일반적으로 모든 개인들은 기본적인 욕구를 지니며, 이러한 욕구의 5단계를 거쳐 좀더 높은 욕구로 상승하려는 경향을 지닌다고 보았다. 그 단계는 생리적 욕구-안전의 욕구-애정의 욕구-존경의 욕구-자아실현의 욕구이며, 낮은 단계의 욕구가 어느 정도 충족되지 않으면 높은 단계로 진전하기 어렵다고 보았다.
(2) 앨더퍼의 ERG이론
앨더퍼는 매슬로의 욕구이론을 단순화시켜, 존재욕구-관계욕구-성장욕구의 3단계로 구분하였다. 존재욕구는 기본적 존재에 필요한 물질적이고 물리적인 욕구, 관계욕구는 원만한 대인관계를 통해 자신의 의미를 찾고자 하는 사회적인 욕구, 성장욕구는 자신의 발전과 만족도 증진을 위한 심리적인 욕구이다.

<중 략>

첫째, 공무원 노조의 필요성이 있는가 하는 질문이다. 둘째, 공무원 노조의 단체협약 대상은 국민인가, 국회인가, 행정안전부인가 하는 질문이다. 셋째, 공무원 노조의 단체행동권이 보장될 수 있는가 하는 질문이다.
2) 공무원노동조합은, 공무원의 사회?경제적 지위를 향상시켜 고품질의 행정서비스를 제공할 수 있게하고, 정치적으로 중립성을 확보할 수 있어 국민전체에 대한 참봉사를 실천할 수 있으며, 행정내부 조직의 민주화를 통하여 투명하고 공개적인 행정을 실현할 수 있고, 공직자 내부 자정운동을 통하여 부정부패를 척결하며 청렴결백한 공무원상을 정립하는 등의 사회적역할을 한다는 점에서 그 필요성, 대상, 단체행동권의 문제에 대한 합의점을 찾아볼 수 있다고 생각한다.

참고 자료

없음