매너가 인적 자원에 미치는 영향에 대해
- 최초 등록일
- 2013.10.10
- 최종 저작일
- 2011.05
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본문내용
인간은 사회적 동물이다. 그러므로 인간은 사회를 살아갈 때 서로 상호작용을 해가면서 다른 사람들과 협동, 협응, 협의하며 함께 상부상조하면서 살아간다. 그래서 사람들은 함께 상부상조할 수 있는 인성 좋고, 인간관계가 원만한 인재를 선호하게 된다. 요즘은 이런 중요성이 커지고 있는 추세이기 때문에 매너가 인적 자원에 미치는 영향을 무시할 수가 없다.
엄문자 교수님께서 출판 하신 책 ‘매너’의 4~5페이지를 보면, ‘매너는 개인의 품위를 고양시키고 인격을 돋보이게 하는 인적 자산이다. 똑같은 실력을 가진 두 사람이 있다면, 어느 자리에서나 그 자리에 맞는 당당하고 매끄러운 매너를 가진 경우가 그렇지 못한 경우에 비해 더 인정받는 것이 사실이다. 또한 그보다 더 중요한 것은 매너는 사회를 함께 구성하는 타인에 대한 배려라는 점이다. 나만이 아닌 구성원 개개인을 모두 존중하고 공동생활을 보다 유쾌하게 할 수 있도록 만들어 주는 매너’라고 나와 있다. 내가 말하고자 하는 것이 바로 이것이다. 취직하는 자리에서, 똑같은 실력을 가진 사람이라면 그 자리에 맞는 매끄러운 매너를 가진 경우가 더 인정받을 것이다.
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