[인사관리] 이직관리

등록일 2003.02.08 MS 파워포인트 (ppt) | 23페이지 | 가격 1,100원

목차

Ⅰ이직관리
Ⅱ 정년퇴직의 개념과 유형 및 관리
1. 정년퇴직의 개념
2. 정년퇴직의 유형
3. 정년퇴직의 관리
사 례

본문내용

1.이직의 의의
이직 (Separation)이란 종업원이
자기가 소속한 조직으로부터 이탈
하는 것.
조직에 불만이 있거나 보다 나은 기회를 찾기 위해 다른 기업으로 옮기는 경우 결혼, 임신, 출산, 질병, 가족의 이동 등으로 조직을 떠나는 경우
● 비자발적 이직(면직)
종업원의 의사와는 관계없이, 사용자나 조직의 입장에서 강제되는 것
★ 회피 가능성의 여부
: 회피가능 이직 (Avoidable Separation)
– 경영자의 노력에 의해서 그 발생을
최소화할 수 있는 것
: 회피불가능 이직 (Unavoidable Separation)
– 종업원의 질병, 사망 등의 불가피한
원인에 의해 발생하는 이직
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