전략적,윤리적 인적자원관리
- 최초 등록일
- 2013.10.05
- 최종 저작일
- 2013.03
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목차
1 전략적 인적자원관리
① 전략적 인적자원관리의 이해
② 전략적 인적자원관리의 특성과 체계
③ 전략적 인적자원관리의 수행
2 윤리적 인적자원관리
① 기업윤리
② 기업의 사회적 책임론
③ 윤리적 인적자원관리
④ 윤리적 인적자원관리의 주요 이슈
⑤ 인사관리윤리의 범위
본문내용
① 충원전략 - 외부 노동시장에서 충원 (시장조달) / 내부충원 (인력 개발)
② 훈련과 개발전략 - 내부훈련 / 외부훈련 (위탁 및 Outsourcing)
③ 성과관리 - 업적과 역량을 어떤 방법으로 평가할 것인지 (절대평가, 상대평가) / 성과관리시스템을 어떻게 구축할 것인지
④ 보상관리 - 공정성 확보 / 고정급과 성과급, 인센티브의 비율 등을 기업전략에 맞게 조합할지에 관한 세밀한 전략수립
⑤ 노사관계 - 노조 설립에 대한 대처방안 / 노동관련 법률 준수문제 / 단체교섭과 단체협약 체결시의 쟁점 / 노사분쟁시의 조정과 고충처리 문제
⑥ 종업원 이직 - 정리해고, 전직, 퇴직 관련 인사정책 수립
참고 자료
없음