[간호관리] 간호인력의 모집과 선발

등록일 2003.01.29 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 800원

소개글

간호인력의 모집과 선발에 관한 자료 입니다.
간략하게 정리 하려 했는데, 은근히 자세히 정리 했어요.ㅡㅡ;

목차

1. 모 집
1) 간호직원 프로필 작성
2) 모집활동과 계획
3) 모집의 원천 및 방법

2. 선발
1) 기본 원칙
2) 선발 절차
3) 선발도구
4) 선발시험

3. 오리엔테이션
1) 유도훈련
2) 직무 오리엔테이션
3) 성인교육이론
4) 인턴쉽
5) 2인 1조 방식

본문내용

1. 모 집
모집은 질적으로 우수한 인력 자원을 조직이 요구하는 적기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는데 있다. 따라서 유능하고 자격 있는 간호사들이 병원 간호업무에 큰 관심과 의욕을 갖고 응모할 수 있도록 하는데 목적이 있다. 병원 인력중 큰 비중을 차지하는 간호인력 자원을 적정하게 확보하며 자격 있고 유능한 간호인력의 질적 유지 및 활용을 위해서 모집활동이 중요한 절차가 된다. 각 분류별 간호직원수를 결정한 다음 기존 간호사 인원수에 부가하여 필요한 인원을 모집해야 한다. 조직의 인력은 항상 변하기 때문에 퇴직, 사직, 이직 등 자발적 변동은 물론 조직의 확장과 새로운 기술이나 학설도입으로 간호조직의 규모도 확장되고 간호업무내용도 복잡해지는 등의 조직의 변화는 인력 규모와 구성에도 변화를 가져온다. 대부분의 간호조직들이 내부로부터의 승진제도를 채택하는 것은 바람직한 현상이나 소요인력을 내부인력만으로는 충당하기도 어렵게 되어 자연히 외부로부터의 새로운 인력조달을 하게 된다. 현재뿐 아니라 미래의 간호행정 관리자를 확보하기 위한 기초 작업이 되기도 하므로 새로운 간호 초급자를 유능한 사람으로 확보하는 것은 개인을 위해서도 또한 병원조직을 위해서도 중요한 일이 된다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 , 간호관리학, 모집,선발,배치과정 20페이지
    목 차 Ⅰ. 서론 ---------------------------3 Ⅱ. 본론 -------------------------- 3 1. 모집 -------------------------- 3 2. 선발 -------------------------- 7 3. 배치과..
  • 인사관리-간호관리 2페이지
    인사관리 1.모집 (1)조직활동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원하도록 하는 절차. (2)선발인원수 모집인원, 선발시기, 선발직종, 선발방법을 고려 (3)모집요소 - 모집대상 -모집방법 ? 내부모집 - 조직자체내에서 승진자를 전환 배치하고 필..
  • 간호장교(간호사가 갈 수 있는 길), 교정간호사 3페이지
    간호장교, 교정간호사 간호장교 1) 업무 군 병원 혹은 사단 의무대에 복무하는 간호사. 한 병원에 정착하는게 아니라 일정 기간동안 근무후 이동하는 순환보직이다. 의무복무기간은 6년이며 그 이후는 본인이 선택하게 되는데 장기복무 지원을 하게 된다면 면접, 근무평정 등을..
  • 간호관리 인사관리 7페이지
    1. 인사관리 의의 간호인사관리.hwp 인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지. 개발하며, 이를 활용하는 관리활동의 체계라 할 수 있다. 즉, 종업원의 채용부터 시작하여 퇴직을 하게 되기까지의 각 종업원의 노동력을 효율적으로 이용하기 위하여 이루어지는 경영..
  • [지역사회간호학] 인력수요예측 & 간호사 모집 13페이지
    - 간호학 package 인력수요예측 & 간호사모집 ○ 담당교수 : 000 교수님 ○ 소 속 : 0학년 0파트 0조 ○ 조 원 : 000(자료수집, Report) ○ 조 원 : 000(자료수집, ppt) ○ 조 원 : 000(자료수집, Report) ○ 조 원 : 00..
  • 간호관리학 간호전달체계 종류 특징 장단점등 완벽정리 5페이지
    간호관리학(신미자).hwp4 <<모집 및 선발>> - 필요한 인력의 수 결정된 후 모집과 선발 과정을 거쳐 배치 됨. - 모집 및 선발의 과정 : 채용 기준설정→모집계획을 위한 정보수집→모집방법 결정→지원서 정리 및 검토→전형, 적성 검사 →최종 선발자 결정→본인에게 ..
  • [간호인사관리] 간호인사행정 19페이지
    1. 인사관리 의의 인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지. 개발하며, 이를 활용하는 관리활동의 체계라 할 수 있다. 즉, 종업원의 채용부터 시작하여 퇴직을 하게 되기까지의 각 종업원의 노동력을 효율적으로 이용하기 위하여 이루어지는 경영관리의 한 분야로서 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [간호관리] 간호인력의 모집과 선발