[행정학] 군 리더십

등록일 2003.01.27 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

많이 보시고 평가해주세요

목차

Ⅰ. 머릿말

Ⅱ. 본론
1. 군 조직 특성과 리더십 관계
(1) 군조직의 성격
(2) 군조직의 특성
(3) 군조직과 리더십

2. 군과 일반조직에서의 리더십 차이점
(1) 군조직과 사회조직
(2) 지휘통솔과 일반리더십 차이

3. 리더십의 유형
(1) 리더십의 유형별 특성
가. 엘리트형
나. 모범형
다. 성실형
라. 투사형
마. 직무형
바. 서클형
사. 자선형
아. 비판형
차. 안일형

Ⅲ. 맺음말

<참고문헌>

본문내용

군조직은 특수한 목적을 위해 특수한 임무를 특수한 상황과 조건하에서 특수한 방법으로 수행해 나가는 통일적 집단이라 볼 수 있는데 군 조직의 특수성을 살펴보면, 직책수행에 필요한 권한이나 책임을 할당하므로서 각 직무의 상호관계를 정하고, 군의 공동목표를 달성하는데 필요한 책임을 각 구성원에게 할당하는 것이며, 각 구성원의 활동을 조성하는 것이다. 따라서, 군대 사회학 분야를 연구하는 학자들은 군대조직의 특수성을 고려하여 “군조직이란 계급과 직책 및 권위를 바탕으로 하는 전쟁 억제 집단”이라고 규정하고 있는데 여기서 계급이란 명령과 복종의 권력관계를 가름하는 규율 질서를 뜻한다. 또한 군조직은 시간적 차원에서 평가할 때 평시에는 전통적 방위집단으로서, 전시에는 “승리를 위한 전투집단”으로서 성격을 가지면 이념적 시각에서 판단할 때는 국가와 민족사의 정통성을 수호하는 국가이념 추구집단으로 특성을 나타낸다. 집단적인 면에서는 명령에 의해 행동하는 집단 즉, 리더와 부하와의 관계를 중시하는 집단이고, 계급이 주어지는 집단으로서 계급에 따른 책임에 의해 행동하는 집단이며, 사령관, 군단장, 연대장, 대대장, 중대장, 소대장 등 직책에 의해 분류되는 집단으로서 규칙기준 및 가치관에서 움직이는 집단이다. 정신적인 측면에서는 리더와 부하간에 긴밀한 심적유대가 형성되어야 목표를 달성할 수 있는 집단이고, 리더와 부하들간 뿐만 아니라 각 구성원들이 상호 신뢰해야 하는 집단, 즉 생·사를 건 상황에서 생사를 같이 해야 하기 때문이다.

참고 자료

<참고문헌>

1. 윤세중, 「군리더십과 정신전력의 관계성 연구」, (경희대학교 경역학 석사논문), 1985.

2. 한용운, 「군사발전론」, 박영사, 1981.

3. 이종인외 2인, 「군리더십」, 한국국방연구원, 1999.

4. 박 철, 「군리더십」, 서울 : 연세대학교 행정대학원 석사논문, 1992

5. 나정규, 「군리더십」, 서울 : 중앙대학교 행정대학원 석사논문, 1998
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [조직행동]군조직에서 지휘관의변혁적 리더십 14페이지
    군조직에서 지휘관의변혁적 리더십과 하급자의 사기 및 응집성에 대한 관계 연구 I. 서론 1. 군 조직의 특성과 군 리더십 환경 1) 군 조직의 특성 군 조직 사회도 전체사회체계의 한 하위체제이기 때문에, 사회체계의 변화에 의해 영향을 받고 또 영향을 미치는 관계에 있다..
  • 한국군 리더십의 변화와 발전 (Changes and Development in Korean Army Leadership) 19페이지
    Army leadership may be summarized as partaking in 'information society', having 'respect for human life', and embodying 'new generation values', and ..
  • 노무현 前대통령의 리더십 조명 3페이지
    노무현의 리더십 조명 1. 플러스형 리더십 노무현은 전형적인 플러스형 리더십의 대통령이다. 우선 첫째로 그는 외향적 대중연설가이다. 그의 연설은 잘 알려진 대로 노무현의 트레이드 마크이다. 노무현은 어려서부터 발표력이 좋았고 초등학교 6학년 때 전교 회장 선거를 통해 ..
  • 사회복지행정의 리더십 6페이지
    사회복지행정의 리더십 1. 리더십의 개념 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조지고가 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정 1) 리더십에 대한 정의 ? 마요의 정의 : 사회적 기술이..
  • 리더십의 유형과 한국행정인에게 요구되는 리더십 4페이지
    1. 리더십(leadership)의 의미 리더십(leadership)은 일상어로서 널리 사용되는 말로서 지도, 지도권, 지도력, 지도성, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계, 통수성 등 다양한 의미를 포함하고 있다. 리더십이란 한 집단에서 타인에 대하여 권력이나..
  • [기업경영][리더십][리더쉽]기업경영과 리더십(리더쉽)(리더십(리더쉽) 유형과 특징, 리더십(리더쉽) 이론, 5가지 리더십(리더쉽) 스타일, 국내기업의 리더십(리더쉽) 개발 및 육성 방향, 기업경영, 리더십, 리더쉽) 13페이지
    기업경영과 리더십 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 리더십 유형과 특징 Ⅲ. 리더십 이론 1. 리더십 특성이론 2. 리더십 행동이론 1) 민주적, 전제적, 자유방임적 리더십 2) 직무중심적, 종업원 중심적 리더십 3) 리더십의 2차원적 관점 3. 리더십의 상황이론 1) 리더십 유효성의 ..
  • 의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해 보시오. 4페이지
    의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해 보시오. <목 차> Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십의 개념과 비교 1) 지시적,..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [행정학] 군 리더십