[조직행동이론] 감성지능과 리디쉽

등록일 2003.01.27 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 3,000원

소개글

서강대 경영학과 조직행동이론 리더쉽 발표자료입니다

목차

1. 리더쉽을 분석하며
2. 리더쉽의 유형
3. Case 분석
4. 리더쉽의 제3의 요소 - 감성지능
5. 맺음말

본문내용

감성 지능은 아동의 육아 환경을 통해 장기적으로 형성되며 거의 자동적으로 발휘되는 능력이다. 따라서 감성 지능을 단기적, 직접적으로 육성하는 프로그램을 기대하기는 어렵다. 감성 지능을 개발하는 것이 오랜 시간을 필요로 하는 이유는 감성 지능이 대뇌 신피질이 아닌 뇌의 감성센터와 관련되어 있기 때문이다. 순수한 인식능력으로 기술을 배우는 생각하는 뇌인 대뇌 신피질인 경우 순식간에 지식을 습득하게 되지만 감성적 뇌는 그렇지 못하다. 즉, 새로운 행위를 숙달하기 위해 감성센터는 반복과 실행이 필요하기 때문이다. 감성 지능을 개선하기 위해서는 우선 자신에 대한 다양한 시각에서의 분석이 필요하다. 간단한 논리로 자신을 알아야 다른 사람에 대해서도 알게 되고, 사회와 관계에 대한 정확한 인식이 가능해진다. Goleman이 제시한 감성 지능의 네 가지 기본 역량(자아의식, 자기관리, 사회적 경각심, 사회적 숙련도)은 순서적인 개념이다. 자아의식이 선행되어야 자기관리가 이루어지는 식이다. 자신에 대한 정확한 이해가 이루어졌다면, 반복적 실행을 통한 감성 능력의 개발이 필요하다. 예를 들어, 평상시에는 감정이 표출되지 않지만 위기상황에서는 격한 감정에 끌려가는 경향을 발견했다고 하자. 이 같은 경향은 자신이 가장 필요로 하는 남이 자신에 대해 무엇을 이야기하는 순간 경청하는 능력을 방해한다. 이를 극복하기 위해 어려운 상황에서의 행동에 초점을 맞춘 실행이 필요하다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 리더쉽개발 29페이지
    Chapter summary : 규율의 문화 ▶ 지속적인 큰 성과를 내는 것은 세 개의 원을 일관되게 견지하여 규율 있는 행동을 하는 자율적인 사람들로 가득한 문화를 만드느냐에 달려 있다. ▶ 관료적인 문화는 무능력과 규율..
  • 김응룡감독 리더쉽 20페이지
    김응룡 감독 소개 1941년 9월 15일 평안남도 평원 출생 신체 : 185cm, 95kg 소속 : 삼성 라이온즈 데뷔 : 1961년 한일은행 야구팀 입단 김응룡 감독 업적 1987시즌 한국시리즈 우승..
  • 김응룡리더십 11페이지
    Ⅰ.서론 평소 야구를 좋아하기는 하지만 김응룡 감독님에 대해서는 몰랐던 것이 사실입니다. 그래서 이번 과제를 접했을 때 어떤분일까 궁굼한 마음이 들었습니다. 김성근감독, 이만수 감독은 들어봤는데 사실 김응룡 감독님은 처..
  • 김선권 (카페베네) 성공요인과 리더쉽 6페이지
    서론 ☺ 국내 기업 경영자들의 리더십 성공 사례 과제에서 카페베네 김선권 사장을 조사하게 된 이유 요즘 길을 지나가다가 무심코 보면 정말 많은 카페들이 있는데, 그 중에 카페베네라는 카페는 어느 곳을 가나 많이 보인다. ..
  • 레이크록(맥도날드) 성공과 리더쉽 10페이지
    Ⅰ. 서론 브랜드가 중요한 이유는 기업의 방대한 조직 및 그 활동을 담는 거대한 그릇이기 때문이다. 요즘만 브랜드가 중요했던 것은 아닌 것 같다. 단지 과거에는 브랜드의 역할이 무엇인지 알지 못했을 뿐이다. 이런 브랜드시..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직행동이론] 감성지능과 리디쉽