[인사관리(기업조사실예)] 기업조사 - 동양화재

등록일 2003.01.20 MS 파워포인트 (ppt) | 29페이지 | 가격 3,500원

소개글

경영학수업중 인사관리에서 기업조사(동양화재)를 실제로하여서 프리젠테이션으로 구성된 기업조사입니다. 한학기동안 정말 심열을 기울여 만들고 직접 조사한 것이고 하여간 많은 노력이 들어있는 것이라고 자부합니다. 많은 도움이 되길 바랍니다.

목차

기업 조사의 목적 및 범위
동양 화재의 평가방법
1.MBO 단계별 목표관리 절차
인사고과 초기화면(사례)
MBO 두 번째 화면 - 실행관리
MBO 세 번째 화면- 본인평가
종합능력평가 화면 - 10가지
종합능력평가 화면 - 10가지
자기신고서 - 6가지
자기신고서 - 6가지
2.인사고과 제도
3.보상
3. 보상(연봉제)
3. 보상(연봉제)
3. 보상(연봉제)
#보상(연봉제)
제도에 대한 노조 설문 1
제도에 대한 노조 설문 2
4. 분석 결과
4. 분석 결과
종합능력평가 화면 - 10가지
종합능력평가 화면 - 10가지
설문지 조사 (평가부문)
설문지 조사(보상)

본문내용

3. 보상(연봉제)

<시행목적>

1.업적, 능력 중시의 임금체계 전환을 통한생산성 향상
2.회사 경영성과에 따른 총인건비 관리로 고임금,
저 인건비 실현

<적용대상>
1999년 7월 1일부터 과장급 이상(대리 팀장포함)
영업소장(대리점사무소장)

<구성체계>
총액지급액 = 연봉(기본70%+업적30%)+기타수당
+ INCENTIVE

참고 자료

인사관리
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [연봉제] 효성의 사례로 본 연봉제 9페이지
    서 론 언제부터인가 우리 나라의 기업에 연봉제가 확산되기 시작하였고, 현재는 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있거나 도입하려는 입장이다. 연봉제가 가지고 있는 기본적인 철학은, 기존의 중심의 급여제도와는 달리, 직원 및 직무담당자의 성과를 바탕으로 사원의 급여수준..
  • [팀프로젝트,인사관리, BC card 사례분석] 연봉제와 바람직한 연봉제 도입 설계방안(사례분석) 16페이지
    연봉제의 장점과 단점 장점 종업원들의 동기부여자신의 능력과 업적은 임금으로 가시화 과감한 인재기용 용이회사에 필요한 우수인재 확보가능 경영감각의 배양책임감을 부여하여 자신이 달성한 업무와 연봉과의 비교 임금관리의 용이기존의 연봉체제의 비합리적 제고 상사와 부..
  • [인사관리] 인사제도와 평가 (연봉제 중심) 13페이지
    1. 국내 H 사 1) 연봉제 도입 목적과 진행 Process당사는 조직 활성화와 조직 경쟁력 제고를 목적으로 96년 부서장에 한해 연봉제를 실시하였으며, 이후 전체적 공감대 형성과정을 거쳐 과장급이상 전 사원으로 대상으로 확대 실시하고 있음2) 평가제도의 특징 및 ..
  • 인적자원관리한글교안(10년도기말)mba 81페이지
    9.주 보상전략1차시 직무급의 원리2차시 직무급 설계9주 보상전략학습목표*이번시간에는 제6장 보상전략 중에서 직무급에 대해 학습합니다.연공급은 지난 시간에배웠고,긱능급과 성과급은 다음주에 학습하겠습니다.학습내용1.직무급의 원리2.직무평가3.직무급설계방법1.직무급의 원리..
  • 성과주의 보상체계 20페이지
    개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 토대로 年단위의 계약에 의해 임금을 결정하는 능력 중시형 임금지급 체계연봉제는 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 직능급과 같..
  • 성과주의 보상체계 21페이지
    1. 연봉제의 의의개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 토대로 年단위의 계약에 의해 임금을 결정하는 능력 중시형 임금지급 체계연봉제는 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점..
  • [연봉제] 연봉제 13페이지
    1. 연봉제의 개념연봉제란 1년 단위로 개인의 능력 및 실적 평가하여 향후1년간의 임금 액을 결정하는 성과 중시형의 임금 형태이다. 연봉제에 대한 정의는 학자에 따라 다양하나, 대략 「임금의 전부 또는 상당부분을 근로자의 능력·실적 및 공헌도 등..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리(기업조사실예)] 기업조사 - 동양화재