조직의 목표와 목표관리

등록일 2003.01.19 | 최종수정일 2015.08.28 한글 (hwp) | 23페이지 | 가격 7,000원

소개글

조직의 변화와 함께 목표이론도 그 변화를 함께 하고 있다. 목표관리는 목표를 세우고 이행하며 평가하는 과정 모두에서 부하의 능력과 주도성이 발휘되도록 제도화하는 데 크게 기여했다. 여기에서는 조직목표에 대한 내용을 살펴보고, 목표관리에 대해서 알아보도록 하겠다.

목차

들어가며

제1장 조직목표 기초이론
제1절 조직목표의 개념
제2절 조직목표의 계층
제3절 조직목표의 성격
제4절 목표의 기능
제5절 목표의 종류
제6절 조직목표의 수와 조직목표의 설정
제7절 목표일치와 목표변화

제2장 목표관리
제1절 MBO의 의의와 성격
제2절 목표관리의 형성배경 및 그 철학
제3절 목표관리의 기본단계
제4절 목표관리의 장점과 그 효과
제5절 목표관리의 단점과 문제점

마치며

※ 참고문헌

본문내용

조직목표의 계층에 관한 이론은 많다. 칼리슬(H.M Carlisle)은 아래와 같이 여섯 가지로 계층화되는 조직목표의 계층성을 제시한다. 그는 목적(purpose), 목표, 전략을 상위계층으로 놓고, 조직적 목표(goals)·하위단위의 목표·개인의 목표를 하위계층으로 놓은 다음 하위계층의 목표를 goal로 표현함과 아울러 이것을 target으로 간주했다. 쿤츠 등은 목표를 계획의 일환으로 볼 뿐 아니라 조직의 목표는 여러 계층으로 이루어져 있다고 주장했다. 즉 계획은 여러 유형으로 계층화되어 있는데, 목표는 그 위계 가운데 상층을 차지하고 있다. 계층의 위계는 목적 또는 사명, 목표, 전략, 정책, 절차 및 규칙, 프로그램 그리고 예산 순으로 되어 있다 그리고 조직에서의 목표는 사회경제적 목표, 사명(mission), 조직의 전반 목표, 더욱 구체화된 전반목표, 부문목표, 부서 및 단위목표, 그리고 개별목표 등의 위계순서를 가지고 있다고 보았다. 예를 들어 한 자동차회사가 낮은 원가에 편리한 교통수단을 소비자들에게 제공하는 것을 목적으로 한 경우, 그 기업의 사명은 자동차를 생산하고 판매하며 서비스하는 것이 된다 조직의 전반적인 목표는 회사에 이익을 돌려주면서 자동차를 제작·판매하는 데 있으며, 더욱 구체적으로는 그에 맞는 특정 자동차를 만드는 것이다. 부문에서는 특정 자동차의 모형을 만들어 생산하며...
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직의 목표 8페이지
    목차 I.조직목표의 의의 II. 조직목표의 기능 III. 조직목표의 구조 IV. 조직목표의 유형 V. 조직목표의 형성과 변동에 작용하는 요인 VI. 조직의 목표관리 I. 조직목표의 의의 조직목표는 학자들에 따라 다양하게 인식되고 정의되는데 대체로 그 것은 "조직이 달성..
  • 사회복지조직의 목표와 원리 3페이지
    사회복지조직의 목표와 원리 제 1 절 사회복지조직의 목표 1. 사회복지조직의 목표와 기능 조직의 목표는 조직을 통한 인간들의 협동적 노력의 결과로서 얻고자하는 내용이 조직의 목표로 구성된다. 조직은 일반적으로 공식목표와 작업 목표를 가지는데, 이는 분명히 구분되어야한다..
  • [조직] 조직의 목표 19페이지
    《 目 次 》 Ⅰ. 序論 .....................................................................................1 Ⅱ.조직의 목표...........................................
  • 조직목표의 정의, 유형, 변동 2페이지
    조직목표의 정의, 유형, 변동 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 만들어진 사회적 구성체이다. 따라서 목표가 없으면 조직은 존재하지 않는 다고 해도 과언이 아니다. 그럼 조직의 목표란 무엇인가? <정의> 조직의 목표란 인간의 집합체인 조직이 달성하고자 하는 미래의 바람..
  • 목표관리 3페이지
    <목표관리> 1)목표관리이 의의 기존의 관리방식에서는 상위층의 관리자에 의해 목표가 설정되고 하위자는 그러한 목표에 다라 주어진 활동을 수행하였다. 이러한 관리방식에서는 구성원 스스로가 자기통제를 헐 필요가 없어져 자발적인 동기부여나 창의력이 발휘되지 못하였다. 이러한..
  • [행정관리론] 목표관리(MBO) 2페이지
    {행정관리론 - 목표관리(Management By Object) - I. 서(序) 1. 목표관리의 의의 목표관리란 상하조직구성원의 참여과정을 통해서 조직의 공동목표를 명확히 하고 체계적으로 조직구성원들의 개개목표 내지 책임을 합의하여 부과하며, 그 수행 결과를 사후에 ..
  • 조직목표와 효과성 7페이지
    조직목표 조직의 정의→개인으로서 인간은 육체적 능력, 감각, 지적 능력 및 정보 능력의 한계를 갖고 있기 때문에 개인으로는 불가능한 특정한 일을 협동에 의해 달성하기 위해 집합하여 형성되는 사회적 구성체 조직목표의 의의→ 학자들에 따라 다양하게 인식되고 있는데 대체로 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      조직의 목표와 목표관리