글로벌기업(다국적기업)의 의의, 글로벌기업(다국적기업)의 경제, 글로벌기업(다국적기업)의 인재, 글로벌기업(다국적기업)의 MAI(다자간 투자협정), 글로벌기업(다국적기업)의 사례

저작시기 2013.09 |등록일 2013.09.06 한글파일한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 2,500원
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 글로벌기업(다국적기업)의 의의

Ⅲ. 글로벌기업(다국적기업)의 경제
1. 다국적기업의 국제 정치- 경제적 파급효과
1) 자유주의 모델
2) 급진주의 모델(종속모델)
3) 신중상주의 모델
2. 다국적기업이 세계경제에 미치는 긍정적 및 부정적 파급효과
1) 긍정적인 영향에 대한 견해
2) 부정적인 영향에 대한 견해

Ⅳ. 글로벌기업(다국적기업)의 인재
1. 치열한 경영 환경에서 살아남기 위해서 기업은 글로벌 인재 획득을 통해 지속적으로 기술을 혁신시켜야함
2. IBM은 전세계적인 인력 Pool을 갖추고 있으며, 이를 통해 성공적인 기술 혁신을 이루어내고 있음
3. 미국의 포드(Ford)는 기술 혁신에 있어서 자국내의 인력만으로는 한계가 있다는 사실을 깨닫고 글로벌 인재 획득 활동을 적극 수행하고 있음

Ⅴ. 글로벌기업(다국적기업)의 MAI(다자간 투자협정)

Ⅵ. 글로벌기업(다국적기업)의 사례
1. [권리화과정] 꾸준한 기술개발을 통해 지적재산권 확보
2. [사업화과정] 소비자들의 욕구를 파악하라

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

경제의 세계화는 지역경제의 상의성․협력성과 유연성․다양성을 심각하게 훼손하고 있어 현재의 추세가 계속된다면 모든 지역경제는 엄청난 곤경에 처하게 될 우려를 낳게 하고 있다. 이는 현재 누구도 이의를 제기할 수 없는 세계화, 자유화 그리고 무한경쟁이라는 강력한 지배 이데올로기에 기인한다. 그리고 이러한 이데올로기를 뒷받침하고 있는 것은 개인의 사익추구 동기와 이에 따른 자유로운 경제활동을 보장함으로써만이 지속적인 경제활력이 가능하다는 주류경제학의 극히 허구적인 논리와 통제를 주장하는 공산주의와 복지국가의 실패를 역사적 예로 들면서 단순한 흑백논리에 의거해 국가의 경제적 간섭은 무조건 틀린 것이며 따라서 당연히 자유방임적 자유시장만이 유일한 길이라는 논리적으로 잘못된 주장이다.
이러한 오늘날의 질곡에서 탈피하여 바람직한 세계경제, 국가경제 그리고 지역경제를 만들어 나가기 위해서는 무엇보다 잘못된 가치관에서 바른 가치관으로 돌아가는데 있다. 무릇 가치관이라 함은 무엇을 소중한 것으로 규정하는가에 대한 일반적 관점을 말한다. 그렇다면 가장 기본적인 가치는 자신의 생명에 부여하는 것일 수밖에 없다. 이는 다시 자기의 생명이 소중한 만큼 남의 생명도 소중하다는 것을 의미하기도 한다. 나아가 환경문제에서 보듯이 인간 이외의 생물이 지닌 가치도 그 만큼 소중하다고 보아야만 할 것이다(장회익, 1998).
이런 맥락에서 볼 때 바른 가치관은 생명가치관일 수밖에 없다. 즉 자신이나 타인 그리고 환경의 생명을 위협하는 어떠한 사고나 행동도 올바른 가치관이 아니다. 학문 내지 과학, 기술의 궁극적 목표는 인간의 건강한 생명 영위뿐만 아니라 환경의 생명도 보호하는데 맞추어져야 한다. 이렇게 하면 학문의 성격은 규범성과 실증성을 통합하게 되어 해묵은 방법 논쟁도 사라지게 된다.

참고 자료

강태구(2008), 글로벌기업, 무역경영사
김훈용(2010), 글로벌 기업의 국제재무관리, 두양사
김민주(2007), 글로벌 기업의 지속가능경영, 교보문고
김주권(2010), 신흥국 글로벌 기업들의 글로벌화 연구, 한국국제경영관리학회
박승록(2008), 글로벌 기업결합 규제와 바람직한 정책방향, 한국석유화학공업협회
성민정 외 1명(2009), 글로벌 기업의 통합 마케팅 커뮤니케이션 현황, 한국광고학회
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