[직무분석] 한국전력공사

등록일 2003.01.16 한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 4,600원

소개글

한학기 동안 열심히 준비한겁니다..
덕분에 학점도 높은것 받았구여..
아마 확실한 자료가 될거네여..

목차

Ⅱ.직무분석의 개념과 방법
1. 직무분석의 개념
1.1 직무의 정의
1.2 직무분석의 정의
2. 직무분석의 목적과 용도
3. 직무분석의 두 가지 유형
4. 직무분석을 위한 정보의 출처
5. 직무분석의 단계

Ⅲ.한국 전력 소개
1. Vision
2. 회사 연혁
3. 조직도 & 구성
4. 주요 업무
5. 경영진 구성 및 노사관계
6. 인사 관리 제도
7. 근무조건 & 복리후생
8. 인재 교육 제도

Ⅳ. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서와 작업자명세서
1.1 직무기술서
1.2 작업자명세서

본문내용

1. 직무분석의 개념

1.1 직무의 정의

조직에서 일하는 사람들은 각자 맡은 직무를 가지고 있다. 일반적으로 직무는 개인이 수행하는 과제(task)들의 집합으로 정의된다. 개인이 수행하는 과제들은 개별 활동들의 집합으로서 직무에서 수행해야 할 목표를 달성하기 위한 가장 기본적인 작업단위들이다. 직무와 매우 유사한 개념인 직책(position)은 조직에 속한 종업원 각각이 수행하는 과제들의 집합으로 정의된다. 따라서 조직에는 종업원들의 수만큼 직책의 수가 존재할 수 있다. 그러나 종업원 각각이 매우 유사한 과제들을 수행하는 경우에는 조직 내의 많은 직책들이 서로 유사하게 된다. 이 경우에 유사한 직책들을 통합하여 직무(job)라고 부른다. 예를 들어, 조직 내의 10명의 종업원들이 맡고 있는 일이 서로 모두 다르다면 직책과 직무는 동일한 개념이 되어서 10개의 직책 또는 10개의 직무가 있다고 말할 수 있다. 하지만 10명의 종업원들이 하는 일이 매우 유사하다면(예, 은행의 창구직원), 10개의 직책이 존재하더라도 이러한 직책들을 1개의 직무로 볼 수 있다. 따라서 직무는 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위로 간주될 수 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 간호조직의 직무분석 - 수간호사의 직무분석 3 페이지
    직무 내용 직무 절차 및 방법 행정 관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호 전문가로서의 업무 (1) 외과 병동(간호단위)의 간호 업무를 기획 - 간호계획서 작성 - 간호방법 지시 - 일반간호사 지도 - 간호사 및 간..
  • 간호조직의 직무분석-간호부장의 직무분석 2 페이지
    1. 전문화 시대에 따르는 인력 개발 프로그램의 전문화 및 다양화 실시하여 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등 각종 교육 프로그램을 강화 2. 간호의 질 향상을 위해 끊임없는 연구 3. 간호와 의료의 전산화에 ..
  • 간호조직의 직무분석 - 간호과장의 직무분석 2 페이지
    행정관리의 업무 · 환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품관리, 환경관리 - 병실순회 및 관찰 - 환자 요구 파악 - 환자문제에 대한 협의 - 질적 간호를 제공하기 위한 간호업무의 계획, 지휘, 감독 - 직..
  • [간호관리 직무분석] 내과 병동 간호사의 직무분석 3 페이지
    병원에서 요구하는 고급 간호 인재상을 기초로 한 개인의 교육 및 실무 요구를 충분히 고려하여 내과 병동의 업무 수행을 원활하게 수행할 수 있도록 한다. · 직무기술서 직무내용 직무 절차 및 방법 1. 물품 check ..
  • [간호관리] 간호조직의 직무분석 - 외과병동간호사의 직무분석 3 페이지
    직무위치 병원에서 요구하는 고급 인재상을 기초로 환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적, 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다. 직무와 책임 · 병원의 목적과 정책에 의거하여 환자에게 양질의 간호를 제공한..

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서